品(读：pǐn)牌文案

求推荐文案策划方面好的书？这个可以推荐的书可太多了，不说虚的，只推荐最有用的《一个广告人的自白》这个经典就不说了《文案训练手册》这个可以说是教科书一样的存在。必看！《细节:如何轻松影响他人》这个是很多心理学家做的影响他人实验的结果，可以迁移到文案上《影响力》这个是经典了，里面的原理在生活中方方面面都有体现

求推荐文案策划方面好的书？

《一个广(拼音：guǎng)告人的自白》这个经典就不说了

《文案训练手册》这个可{kě}以说是教科书一样的存在。必看！

《细节:如【练：rú】何轻松影响他人{rén}》这个是很多心理{lǐ}学家做的影响他人实验的结果，可以迁移到文案上

《影响力》这个是经典了[繁：瞭]，里面的原理在生活中方方面面都有体现。

《销售脑：如何按下消费者大脑中的{读：de}#30"购买按钮#30" 》从人脑的结构和hé 认知逻[繁：邏]辑来给你讲广告，很底层。

《蜥蜴脑法则#28轻松说服任何人的7个秘《繁：祕》诀#29 》同上，两本补充看

《思考：快与慢》系统讲[繁：講]人的理性和感性决策系统，以及该(繁：該)如何套路lù 这两套系统。

《超级符号就是【练：shì】超级创意:席卷中国市场14年的华与华战略营销创意方法》这个讲的是做广告策划（繁体：劃）的全局观，想做好文案，全局观一定要有。

文案策划需要什么样的素质要求？

品牌策划专业学(繁：學)习指南

品牌策划的学习方向与企业的品牌营销岗位(拼音：wèi)的人员《繁：員》有一定区别。企业的岗位是在熟悉了解企业的现状和资源的基础上如何打《dǎ》造和树立自己企业的品牌。而第三方机构的人员要站在专业的品牌营销参谋和指导员的角度学习。

一、书的分类【繁体：類】：

专业学习类的书，从作者国籍的角度分为“中国人写的书”和“老外写的书”；从作者的经历的角度分为“学术理论性书”和“实战类书”；从学习者自身完善的角度分为“专业知识(繁：識)类书”和“职[繁：職]业心态类书”。

“老外写的书”：主要是先进前卫的思想类为(wèi)多，老外的书一般目录简单，内容利落，一般站在全球化角度来看(读：kàn)问题，探讨的案例一般是世界500强之类的，有很多新的理念或新的术语，而且资料有理有据有出处，比较严谨。

在阅读的时候，可以先《pinyin：xiān》浏览目录，适合于有《练：yǒu》基本或基础《繁体：礎》的管理、营销知识和理念掌握的人；主要起到启发思维，“抛砖引玉”的作用；

“中国人写的书”：A.在老外思想基（pinyin：jī）础上延展或扩张的理论书籍：将老外的简洁、简单的理论结合本土情况进行丰富和延展的书为主；由作者的主观理解倾向。B．本土(tǔ)企业实战案例的书：主要分为企业自己写作和第三方写作两类。具有通俗易懂，拿来就可以借鉴和仿效的作用，但是因为中国企业的市场经济发展的时间比较短，所以多数的案例还有待时间的考验。

“专业知识类书”和“职业心态类书”，要结合着阅读，不能只读专业知识类的（拼音：de）书，否则成为(繁：爲)没有灵魂的实用主义工具；不能只读职业心态类的书，否则成为欠缺务实主义的空想家。

二è世界杯r 、学习方向：

1.品牌基础知识：包括kuò 品牌是什么？对(繁：對)于不同的行业来说品牌意味着什么？品牌包含哪些部分？品牌的基础系统？

※学习书籍建议：《品牌学》、《品皇冠体育牌创建与管理》、《品牌经营工具箱丛书》（陈云岗著）系列、《大卫奥格威—一个[繁体：個]广告人的自白》等；

2.企业的品牌发展模式和案例：企业如何选择品pǐn 牌塑造的路径？

※学习书籍建议：关于品牌建设的企业家《繁：傢》自传或企业(繁：業)传记类书籍:《蒙牛内幕》、、及{jí}企业家自传等；

3.品牌管理的组织(繁：織)机构：企业建设和管理品牌的主体有哪些？他们的职能和责任rèn 如何？

※学习书籍建议：《市shì 场部》、《品牌战略管理实战(繁：戰)手册/营销精锐实战书系》及品牌管理类的书籍等；

4.营销(繁：銷)推广、整合传播和事件营销：品牌如《pinyin：rú》何通过“四两拨千斤”的策划能实现影《yǐng》响力的提升？

※学习书籍建议：《不战而胜》、《写好营销策划文案》、《整合性哮喘波》、《造势—世界上最成功的事件行销案例》、《实战广告案例—品牌》、《公关系列（读：liè）》、《宣讲1》、《宣讲2》、《国际4A广告品牌策划方法》、《博客营销》、《品牌公关的故事》、《活动策划执行完全(pinyin：quán)手册》、《最佳公关案例》、《公共关系与企业文选策划》等；

5.职业心态、工作方法方向：树立正确的职业观和职业心态，要掌握高效的工作方法和工具。这类的《pinyin：de》书很重要，如果不能培养或沉淀一种积极地（练：dì）正确的职业心态或生涯规《繁体：規》划设想，就找不到自己的学习正确方向。

※学习书籍建议：《麦肯锡意识》、《麦肯锡方法》、《麦肯锡卓越工作方法》、《为自己工作》等。

三、学习效果强[繁：強]化

1.读书不可能过目不忘，所以“好记性不如（拼音：rú）烂笔头”—将书的核心内容用自己的话总结[繁：結]并【pinyin：bìng】记笔记；

2.有机会与伙伴（pinyin：bàn）分享书中的核心内容；

3.“读书破万卷，下笔如有神”—多写与《繁体：與》工作相关的文案：包括案例整理，用杂志专业稿子的模块或形式练（繁：練）习撰《zhuàn》写。

澳门金沙四、角色定位塑造[练：zào]：

作为为企业服务的第三方，要树立“企业[繁：業]人”、“咨询（繁：詢）策划顾【pinyin：gù】问”和“培训师”三合一角色定位。

1.“企业人”的角色：让我们以换位思考的角度—站在企业（甲方）的角度考虑问题：如果我们是企业的老板我是否会认为这个方案具有可行性？我们是企业的管理（lǐ）层是否能执行这样的创意落地？我们的方案或创意是否《练：fǒu》与企业的实际现状、内部组织或《pinyin：huò》费用预算等匹配？这样才能让企业感觉到我们是“将心比心”的“狮象搏兔，皆用全力”的心态在为他们服务（繁体：務）。

培养“企业人”角色方法：有机会多与甲方交流；多阅读企业(yè)家传记。

2.“咨询策划顾问”的角色：让我们能以“跳出客户看客户”的第三方的角度考虑问题，站在产业战略的高度、行业竞争的广度和其他相关利益共同体的(pinyin：de)反应的角度来构想和建议，这样(yàng)才能不会出现“一叶障目不见泰山”的“盲点”，才能真正做出“打造品牌影响力”的专案（读：àn）。

培养“咨询[繁澳门博彩：詢]策划顾问”角色方法：多阅读专业书籍；多进行思考；多与有经验的人交流。

3.“培训师”的角色：让我们与客户沟通交流的时候，始终从客户能否了解？客户能否理《拼音：lǐ》解？客户能否对上“频道”？客户能否消化吸收？的角度来解释、解答和解惑，才能让我们的方案、创意落实到客户的团队，才能最后实现专{pinyin：zhuān}案的完成。而且从自我学习和成长的角度来讲，“培训师”角色是以“高起点”、“高要求”塑sù 造自己的最佳方向—因为“学习的最佳方式是传授给他人”。

培养“培训师”角色方法：多阅读关于培训{pinyin：xùn}师(繁体：師)的专业书籍；把握每一次提案机会进行有意识的练习；多与有经验的人交流。

五、网络学《繁：學》习：

网络是（pinyin：shì）免费的金矿，也是“温柔乡是英雄冢”。天天上网浏览，不是学习，不是积累“知识”—那只是积累“信息”—“知识”是从“信息”中提炼的对你有价值的de “信息”。

推进学习网【繁体：網】站：［网站这部分，你主要微信【拼音：xìn】搜索就可以了，很多的有（练：yǒu）很多网站］

1.品牌类的：品牌中国网【繁体：網】

2.营销类的：中国营销传播网、市场部网《繁体：網》、销售与市场杂志网

3.策划类的：市场部网《繁：網》

4.综合（读：hé）类的：世界经理人

5.图书类的：当当网、孔夫子网【繁：網】、京东网

学习与所有事业的道理是一样的《练：de》：找准方向，持之以恒！

就业压力越来越大，创业环境不尽如极速赛车/北京赛车人意。选择一个适合自己的、前景[pinyin：jǐng]广阔的行业和职业领域，不断进取，百折不挠，方成专家。蒙牛有据企业文化口号—“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃！”

祝你成为卓越的品牌【pái】策略人才！

本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/2091210.html
品(读：pǐn)牌文案转载请注明出处来源