一到《dào》十级伤残等级表

上班时被同事误伤算工伤,同事应承担什么费用？同事工伤原则上是工伤，应由公司承担，不应支付。但是，出于人性的考虑，你应该给予适当的照顾。上班时被同事误伤算工伤？这不是工伤。工伤是指因工作原因在工作过程中发生的意外伤害和职业病伤害

上班时被同事误伤算工伤,同事应承担什么费用？

同事工伤原则上是工伤，应由公司承担，不应支付。但是，出于人性的考虑，你应该给予适当的照顾。

这不是工伤。

工伤是指因工作原因在工作过程中发生的意外伤害和职业病伤害。在单位工作时间内，同事间开（繁体：開）玩笑造成的踝关节外骨折，非因工引起的，不能认定为工伤。非因澳门新葡京工负伤的，按照过错原则承担赔偿责任。

《工伤(繁开云体育：傷)保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（1）在{zài}工作时间和工作娱乐城场所，因工作原因发生意外伤害的；外出工作；

（6）因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

只要是工作时间，而你切菜是你自己的工作，那么就是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故造成的伤害。[前提是，“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件。同时，还必须满足“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡

意外伤害是指在劳动过程中发生的人娱乐城身伤《繁：傷》害。]