评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门[繁：門]经营计划[繁体：劃]的达成，特制定本办法。
二、评选（繁体：選）原则
1、业绩导向原{pinyin：yuán}则
2、学习{练：xí}成长原则
3澳门威尼斯人、举“能”不(bù)举“亲”原则
三澳门永利、注(拼音：zhù)意事项：
（一）评{练：píng}选“工作之星”特征如下：
1、被评人工作计划完成【拼音：chéng】率80%以上者
2、对部门工作有《世界杯练：yǒu》突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者
3、学习成长快，知识、技能有明确提升[繁体：昇]者
4、文化价值观绝对正向，可堪称为部门标杆（繁体：桿）者
开云体育（二{拼音：èr}）否决项
1、当周出勤qín 天数低于3天者
2、不（澳门金沙拼音：bù）服从领导安排者
3、弄虚作假，诚信出现问题者
4、当周工作引起内外部《练：bù》重大投诉者
5、当周重大工作失{练：shī}误者
6、当月出现一次以上重大工作失误者，本月不当选[繁：選]月度之星
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