请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？谢悟空邀请！作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点1.1招"司机"模式使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支
请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？
谢悟空邀请！作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比{练：bǐ}较了解，分{练：fēn}享几点供你参考：
01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点
1.1招"司机"模式使招聘司机的情况下，企业需要提tí 供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保【读：bǎo】养（繁体：養）、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。
司机驾驶车辆出现安全事故，因为车辆本身是属于公司旗下，司机也是公司{练：sī}旗下，所{练：suǒ}以，企业还要承担安全责任，而且责任重大。
司机在驾驶（繁体：駛）车辆过程中，每个人的操作习惯不同，又因为不是自己的车，所（拼音：suǒ）以，他们对于驾(繁体：駕)驶的车辆，不会太爱惜。
1.2招"带车司机"模（练：mó）式
有了前面（繁：麪）的基础，招聘带车司机就比较好理解了。
首先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去{练：qù}考虑车辆如何管理，这一部【拼音：bù】分费用会降下来。
企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加上绩效工资（按距离或者趟数[繁体：數]）的形式。而且，非(读：fēi)常容易考核。
同时，相比较于从市场上直接调用临时的社会车辆，澳门永利这种模式更(拼音：gèng)稳定一些。不存在找不到车辆的风险。
02 从司机角度，应聘带车司机时需要注意的几方面
应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：2.1成{pinyin：chéng}本测算
司机师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下司机师傅，成本{读：běn}测算中不要有遗漏即[练：jí]可。
运输成本，主要有两部分构成，一部分是固定成本，比如【读：rú】，车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动成{读：chéng}本，比[练：bǐ]如燃油费、过路过桥费等。
澳门金沙2.2基（拼音：jī）本保障
基本保障也是司机容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务世界杯量比较小的时候，跑不出来一定的趟数，当月的挑费可能会大《练：dà》于收入。
这种情况对于司机师傅来说就不合适了，所以尽可能要去找澳门威尼斯人企业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是，当企业的业务(wù)量小时，准许司机师傅去拉一些别的业务。
03 从选择的角度，司机师傅朋友们的第三选择
除了上面所说的应聘企业的"带车司机"之外，还有一些别的模式可以选择。3.1互联网平台公{练：gōng}司
现在（练：zài）物流领域内，有很多这种平台型公司，他们一端连[繁：連]接着货源，一端连接着车源。注册成为车主以后（繁体：後），即可在平台上操作业务。
类似于像xiàng 客运领域的滴滴打车，司机是可以在上面发布车辆信[拼音：xìn]息，也可以在上面寻找会员（繁体：員）信息，当然系统也会进行匹配。
提tí 醒一点的是，需要找那些大平台，信誉度更有保障一些。
3.2挂靠到车队名《míng》下
也有很多本身有车辆的司机，会直接挂靠到物流公司的名下，他们之【读：zhī】间没（繁体：沒）有劳动合同关系，只有运输[拼音：shū]业务关系。
挂靠的[拼音：de]方式有两种：第1种是长期合作，第2种是临时合作。建议每měi 一个{练：gè}带车的师傅们，最好，有一家是相对固定的合作，然后在其他家也有备案，这样更稳定一些。
总之，司机带车[繁体：車]入职的模式，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的利（pinyin：lì）益，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案(读：àn)，跟平台或者车队合作均可。
以上回答，仅供参考，希望对提问者有所帮(繁体：幫)助！
作者：冯银川{练：chuān}，前{pinyin：qián}央企物流总监，天津大学《繁体：學》MBA，物流培训师，自媒体专栏作者。
我是一个物流人，专注于物流和职场，有专业、有温度、有能量。
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