在如今的社会上，不会做表面功夫不懂得阿谀逢迎真的不能有立足之处吗？个人感觉这是人性使然说话做事让人喜欢的人往往比较顺意说大实话自我情绪掌控不了的人往往逆境重重从古至今的历史人物这样的例子太多...工作上遇到没有实际工作能力却有一流的表面功夫、到处给你挖坑的平级同事，怎么应对？谢谢邀请没有实际工作能力，还是平级同事，却能给你挖坑，这说明要么是你对同事的工作能力有所贬低，要么是你人际关系处理得太差
在如今的社会上，不会做表面功夫不懂得阿谀逢迎真的不能有立足之处吗？
个人感觉这是人性使然
说娱乐城话做事让人喜欢《繁：歡》的人往往比较顺意
说大实话自我情绪掌{zhǎng}控澳门新葡京不了的人往往逆境重重
从古至今的历史人物这样的例子太多...
工作上遇到没有实际工作能力却有一流的表面功夫、到处给你挖坑的平级同事，怎么应对？
谢谢邀请没有《yǒu》实际工作能力，还是平澳门新葡京级同事，却能给你挖坑，这说明要么是你对同事的工作能力有所贬低，要么是你人际关系处理得太差。
若你是进公司不久的新员工
既然知道对方在给你挖坑，那就别去跳坑啊。暂且忍耐一段时间，心无旁骛的做自己的事。提升自己的业务技能，处理好和其他同事的人际关系。日久见人心，时间会开云体育证明一《练：yī》切，孰是孰非，大家相处久了自然能明白。
若你和对方资历相当
先从侧面了解一下对方给你挖坑的原因:
由不经意间的误会引起的，则和对方好好沟通，开诚布公的解释清楚。很多矛盾都是娱乐城由于沟通{tōng}不到位才发生的。
由于立场不同，有利益分歧而产生的矛盾，那么就不存在谁退让的问题了，大家（繁体：傢）工作都是为了生活【练：huó】，以德报怨，何以报德？
若对方是新员工
很少有新员工会如此对老员工，但也有些自命不凡，企图取而代之的人存在。
对于《繁：於》这样同事，凭借你老员工的优势，又有什么坑是避不开的呢？除非对方的(拼音：de)挖坑(kēng)是出自领导的授意。可若你的能力有目共睹，谁又能坑得到你呢？
所以《yǐ》说，在工作中，只有不断提升自己各方面的能力，才能利于不败之地！
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