评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的
为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识（繁：識），通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定dìng 本办法。
二、评(繁：評)选原则
1开云体育、业绩导向（繁体：嚮）原则
2、学习成长原则《繁：則》
3、举【pinyin：jǔ】“能”不举“亲”原则
三、注意事项（繁：項）：
（一）评选“工作之星”特征如下（练：xià）：
1、被评人工作计划完成《拼音：chéng》率80%以上者
2、对部门工作有突出(拼音：ch澳门金沙ū)贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者
3、学习成长快，知识、技能有明确提升者
4、文化价值观绝对正向（繁：嚮），可堪称为部门标杆者
（二）否决项(繁：項)
1、当周出[繁体：齣澳门新葡京]勤天数低于3天者
澳门新葡京2、不服(pinyin：fú)从领导安排者
3、弄虚作假，诚信出现问题tí 者
4、当周工作引【练：yǐn娱乐城】起内外部重大投诉者
5、当{pinyin：dāng}周重大工作失误者
6、当月出现一次以上重大工作失误者，本(běn)月不当选月度之星
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