工资如何抵扣企业所得(拼音：dé)税

企业员工工资是否可以做入进项进行抵口？通常所说的进项税额，一般是指增值税而言。工资不是增值税的减项，也就是说工资无法作为增值税进项进行抵扣。但是对于“企业所得税”来说，工资支出，只要是企业真实发生的合理支出，是可以在税前扣除的

企业员工工资是否可以做入进项进行抵口？

通常所说的进项税额，一般是指增值税而言。

工资不是增值税的减项，也就是说工资无法作为增值税进项进行抵扣。但是对于“企业所得税”来说，工资支出，只要是企业真实发生的合理支出，是可以在税前扣除的。开云体育从这个角度(拼音：dù)讲，工资是企业所得税应纳税额的减项。

我们公司中秋和春节也会发购物卡，作为员工福利自然是可行的，但是算税的时候应该算到工资里去的，你算了就没风险，不算就有风险。

我们有自己的薪酬核算部门，直播吧通过现金形式发放的奖金，通过购物卡发放的福利，或者发放给员工的实物福利，都要算到工资里统(繁：統)一核算工资，我们子公司HR都要如实提报名录，由薪酬核算的同时报税。

守法就没什么风险，规规矩矩做好公民。可能我们思想比较落澳门伦敦人后吧，之(zhī)前只有涉及到分段计税的时候，会将奖金分两次发来少交一点个税。不过现在按年计税了，以后这也省了。

水电费可以抵扣应交税金--应交增值税（销项税额），但必须对方给开增值税专用发票。但作为所得税扣除项目只要工资在计税工资范围内、水电费有发票、房租有发票并且都计入成本费用之内的可在所得税前扣除。作为固定资产的购入不可抵扣进项，可提折旧税前扣除

运费是销售或购进材料、商品所发生的运输费用，必须凭运输发票按税法规定抵扣进项。计入成本费用部分可所得税前扣除。

员工工资不能抵扣进项税额。是否能抵扣，需要符合三个条件：一、是一般纳税人二、取得抵扣凭证（专用发票的抵扣联）三、抵扣项目用于增值税应税业务很明显，员工工资没有抵扣凭证，所以不能抵扣。

员工工资不能抵扣进项税额。是否能抵扣，需要符合三个条件：

一、是（练娱乐城：shì）一般纳税人

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