如何合办培训机构[繁体：構] 自己开办艺术培训机构需要注意些什么？

自己开办艺术培训机构需要注意些什么？自己开办艺术培训机构首先是你要有丰富的办学经验和办学能力，其中教学经验是很重要的，这样你发展的好了，选人用人你是在行的人，这样你才能胜任。如果只是你有想法有资金，自己在艺术培训方面又不大内行，那办艺术机构培训可要吃力不讨好了

自己开办艺术培训机构需要注意些什么？

自己开办艺术培训机构首先是你要有丰富的办学经验和办学能力，其中教学经验是很重要的，这样你发展的好了，选人用人你是在行的人，这样你才能胜任。如果只是你有想法有资金，自己在艺术培训方面又不大内行，那办艺术机构培训可要吃力不讨好了。

不要合作，否则容易两败俱伤，我有前车之鉴。

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培训机构(拼音：gòu)常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无（繁体：無）责任底薪

【方式《shì》二】

包课时【练：shí】底薪

【方式《pinyin：shì》三】

保护(拼音：hù)期底薪：在某(mǒu)个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入(pinyin：rù)

【方(fāng)式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有澳门金沙任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以yǐ 是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值{zhí}发放，不论班级实【练：shí】际情况，每节课就是固定课[繁体：課]酬。

【方式二】

固定分《练：fēn》层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【澳门银河方式三《sān》】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变【练：biàn】化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬{chóu}多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是《练：shì》不对的，但是确实很多机构用非全日制劳（繁：勞）动合同的形式不给教师上保险

皇冠体育【方式二(读：èr)】

【方式（shì）三】

根据条件上保险：根据教师（繁：師）实际带课量定澳门银河数据，当达到某值时给上保险。