领导建议和意见怎么写？对领导的建议和意见一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度
领导建议和意见怎么写？
对领导的建议和意见一【yī】、领导班子成绩方面
1、领[繁：領]导班子【pinyin：zi】整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互(hù)沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统(繁：統)一。
3、领导班子思路清qīng 晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟（pinyin：gēn）领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效《pinyin：xiào》的（拼音：de）防止了腐败行为的发生。
二【练：娱乐城èr】、主要问题
1、领导应多下基层关心基(pinyin：jī)层，了解基层干部的实际情况，澳门新葡京多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大【拼音：dà】对管理人才（文体干部）、专业人才的《拼音：de》培养力度（缺体【pinyin：tǐ】育、文物干部）。
3、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职【繁体：職】工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议[繁：議]多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
4、建议领导班子在培养《繁：養》年轻领导成《pinyin：chéng》员上应加大力度。加强对管理人rén 才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
5、建议领导提拔干部要（练：yào）坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核(繁：覈)和监督力度。
6、建议领导【pinyin：dǎo】层在决策上要多考虑职工的切身（练：shēn）利益。遇事能否多站在职（繁：職）工的利益上考虑问题。
7、领导在管理上制定了规章制度，但在检[繁：檢]查落实方面，持之以恒不够。
8、建议领导dǎo 对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛《pinyin：fēn》。领导的（pinyin：de）威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
三、对领（读：lǐng）导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政{pinyin：zhèng}治上、思想上、觉(繁体：覺)悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原（练：yuán）则问题和大是大非面(繁：麪)前立场《繁体：場》坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定，政(拼音：zhèng)治觉悟高， 运用领导智慧和才能，团结带领澳门金沙班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工。
同志《繁：誌》：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分fēn 管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协调能力lì 强，积极性高，注重创新，思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风《繁体：風》优良。
思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高[pinyin：gāo]。
工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除（拼音：chú）作风浮躁和形式主义。
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
工作举措方面要明确工作思路和部门的职(繁：職)责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多duō 下基层，关心基层干部。
工作成效方面进一步明确工(pinyin：gōng)作的长远目标
推进发展方面要挖掘潜力，加强管理(lǐ)、评估体制，进一步推进发展。
1、总《繁：總》体评价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具jù 有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁(繁：潔)奉公。
2、存在不足及《练：jí》建议。
个别领导（读：dǎo）要克服官僚主义，不能从[繁：從]表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多(duō)维护职工的利益。
个澳门新葡京别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识[繁体：識]。
个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范（繁开云体育体：範）和艺术。
年轻领导的工作方式shì 、方法要yào 改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
建议领导要克服（读：fú）职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热(rè)心服务的观念不能变，对《繁体：對》待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
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