校招属于国企编制（繁：製）么国企校招都是正式编制吗？

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国企校招都是正式编制吗？

是的，国企校招都是正式编制，签了合同之后就是正式员工

国有企业没有事业单位编制，国企员工属于国有企业人员身份。

当前央企、国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了。

一般情况下，第一个合同3年。

第二次续签合同【tóng】5年。

后面再次续签就是无限期《拼音：qī》合澳门博彩同，你姑且可以理解为不会开除你了（铁饭碗）。

至于是否有【拼音：yǒu】正式编制【正澳门银河式合同】，只有与央企或国企单位签订劳动合同（看劳动合同上的公章是不是单位名称）的时候，才能知道是不是真正的正式员工。

当前央企国(繁：國)企招聘，确实会存在各种形式的劳动合同，具体分以下几类：

1、有编制的事业单位合[繁：閤]同

一部分央企或国企由于历史原因（练：yīn），部分国企单位隶属事业单位，有编制，对于这种《繁体：種》单位，如果签订劳动合同，则不仅是正式员工，而且有《pinyin：yǒu》正规的编制。

这种编制，在编即上报人事局备案，占用编制名míng 额，单位不能独自决《繁体：決》定人员去留，需报[繁：報]人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。

但dàn 是，仅仅一部分事业单位性质的央企或国企有编制，而且当时国企也在改革，现在有编制的员工也需要自己缴纳五险一金，其优越性也在逐渐削弱，且相对工gōng 资一般并不高。

所以，有编制仅能保证铁【pinyin：澳门博彩tiě】饭碗，并不能保证吃得饱。

2、正式(shì)合同

即跟央企或国企单位签订的合同，因为该单位（pinyin：wèi）没有编制，其合(繁：閤)同不用保送人事局备案，所以为正规的合同tóng ，但又不是编制合同。

这种单位的合同亚博体育，由佣工单位自主管理，比较灵活，也不{pinyin：bù}是铁饭碗。

3、合同tóng 工

部分单位由yóu 于编制或人员、工作性质等限制，需要招聘一部分合同工。

这种合同工虽然在单位上班，但劳动合(hé)同《繁体：衕》与第三方单位签【繁体：籤】订，并非与企业签合同，这种一般称为合同工。

这种相对稳定性和待dài 遇可能与正式澳门新葡京员工有差异。