国税公务员试用期一年已满，转正都需要走哪些程序？快满1年的时候，单位会通知你进行个人总结，然后填写一份转正申请，正常情况下，只要你这一年内的正常表现，都能按期转正的。不需要给领导打招呼送礼，不要把别人都想得太阴暗，如果你这么做了，反而会给领导一个不好的印象
国税公务员试用期一年已满，转正都需要走哪些程序？
快满1年的时候，单位会通知你进行个人总结，然后填写一份转正申请，正常情况下，只要你这一年内的正常表现，都能按期转正的。不需要给领导打招呼送礼，不要把别人都想得太阴暗，如果你这么做了，反而会给领导一个不好的印象。公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核[繁：覈]
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后[繁：後]三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在zài 相应情形消除之后的三十日内进行。
合(繁：閤)格条件
确(què)定为合格等次须具备下列条件：
#28一#29思想政治素质较好（拼音：hǎo），能够（繁体：夠）贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家(繁体：傢)法律法规
#28二#29能够正常履行职《繁：職》责，完成本职工作
#28三#29责任心强，工作积[繁：積]极，作风较好
#28四#29道德品行较好{hǎo}，廉洁自律。
不{pinyin：bù}合格条件
新录用公{读：gōng}务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
#28一#29思想{拼音：xiǎng}政治素质较差的
#28二#29无法正常履行职责，完成本职（繁：職）工作的
#28三#29工作zuò 责任心或工作作风较差的
#28四#29道德品行较《澳门博彩繁：較》差，存在不廉洁问题的。
考核《繁体：覈》程序
新录用公务员试用期满考核按下列（练：liè）程序进行：
#28一#29新录用公务员(yuán)进行个人总结，并在一定范围内述职
#28二#29所在部门或者单位对新录《繁体：錄》用《读：yòng》公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录(繁：錄)机关根据平时考核、年度考核、试《繁体：試》用期满考核等情(pinyin：qíng)况，确定试用期满考核等次
#28四#29将考核结果及时反馈新录用公务《繁体：務》员。
试《繁：試》用期顺延
新录用公务员有下列情形的，澳门威尼斯人试用期顺延，顺【shùn】延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到（pinyin：dào）后一年半仍(读：réng)未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未结(繁：結)案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚{拼音：shàng}在处分期内的【读：de】，试用期顺延至处分期满（繁：滿）后考核。
#28四#29法律、法规规定影响（繁：響）试用期满考核正常(cháng)进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
取消录[繁：錄]用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取（练：qǔ）消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一《澳门永利pinyin：yī》的，应当取消录用：
#28一#29不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家[繁：傢]和人民群众的利益造成较大损失和不良影响（读：xiǎng）的
#28二（读：èr）#29在参加公务员(yuán)录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严[繁：嚴]重违纪违规行为的
#28三#29在参加国家法定考试中有严{练：yán}重违纪违规行为的
#28四#29应当给予降级（繁：級）以上处分的
#28五#29受到刑事处罚或（pinyin：huò）者劳动教养的
#28六#29有公务员法规定的【练：de】应予以辞退情形的
#28七#29澳门威尼斯人法律、法（pinyin：fǎ）规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手(拼音：shǒu)续的人员，非因不可抗力因素未按《练：àn》规定时间报到的，取消录用。
第十七（pinyin：qī）条 新（练：xīn）录用公务员有公务员法第八十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形的，不（练：bù）得提出取消录用申请。
第十八条 新录用（练：yòng）公务员有公务《繁：務》员（繁体：員）法第八十四条规定情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关《繁体：關》取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属(shǔ)机（读：jī）构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从{练：cóng}作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消{练：xiāo}录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录（读：lù）用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新xīn 录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后澳门金沙三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险【pinyin：xiǎn】待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的(拼音：de)，可以依（拼音：yī）照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止{拼音：zhǐ}取消录用决定的执行。
纪律lǜ 约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录【练：lù】用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其【读：qí】他单位{wèi}工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报[繁体：報]考其他机关的de 公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情形(xíng)和人员，按照公务员法第一百零一条相[练：xiāng]关规定处理[pinyin：lǐ]。
第六章 附{练：fù}则
第二十八条 参照公务员法管理的机关#28单位#29除工勤人员以外的新录用工作人员《繁：員》的试用期管理，参照本【pinyin：běn】办[繁：辦]法执行。
第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
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