培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应（繁体：應）该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成【chéng】员成长进步

3.提tí 高自身能力

至于具【读：jù】备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往{拼音：wǎng}能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂了（繁：瞭）。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下（pinyin：xià）降，会增加咨询顾问（繁：問）多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所(suǒ)以，在不同时期，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月【pinyin：yuè】度项目工作的支持力度

【衡量标准[繁：準]】

1.月度项目工作执行澳门金沙力及(pinyin：jí)团队配合度

2.项（读：xiàng）目工作的推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门安排及时《繁体：時》完成

2.确[繁：確]保每个设计产品能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量澳门银河的完成海报(bào)等产品的设计

【衡量标准[繁：準]】

1.设计产品的de 完成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈《繁：饋》表确定

3.所有海报在zài 3天内完成，经常提前1天{pinyin：tiān}提供海报成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大小《pinyin：xiǎo》型活动

2.将活动[繁体：動]报道及时在各网络平台发布

3澳门威尼斯人.支持学科举办的《de》线上活动

【衡(读：héng)量标准】

1.小型活动在1天内发布《繁体：佈》报道

2.大型活动《繁：動》和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中不能出《繁：齣》现错误

• 网站维护

1.维护培优（繁：優）网、中考网、论坛的日常运行

2.在指定时间内发(繁：發)布头条新闻；

3.头条新（练：xīn）闻不能为过时信息；

【衡量标准[繁：準]】

1.重大活动后（读：hòu）及时更新头条新闻

2.头条新闻过时前（拼音：qián）及时更换

• QQ群答疑

  

1.实时解答QQ群内家长澳门银河(繁：長)的疑问

2.QQ群的日常管理

【幸运飞艇衡量标(拼音：biāo)准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不（读：bù）会有遗漏的问题；

2.发现有在群内打广告的立即（pinyin：jí）踢出群

• 工作态度

日常工《pinyin：gōng》作表现

【衡{读：héng}量标准】

执(zhí)行力、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员工的表扬和投诉《繁：訴》

（立即作【pinyin：zuò】出反馈，不让投诉升级）

【衡量《pinyin：liàng》标准】

每《读：měi》一次表扬加2分

每一次投诉减《繁体：減》2分

以上，希望对你有帮助

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