公务员分类管理制度中非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务是什么意思？在非领导职务层次在厅局级（含厅局）以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员
公务员分类管理制度中非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务是什么意思？
在非领导职务层次在厅局级（含厅局）以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员。省部级以上不设置非领导职务，是因为公务员分类管理制度是金字塔形，如设就会成为冗官，人浮于事，效力低下。在我国，公务员职务分为领导职务和非领导？
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、 省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副 职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员非领导职务如何定级？
我国《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级正职以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
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