公考30：1的岗位竞争算大吗？公考30:1竞争不算大，属于普通。1.30:1的岗位属于竞争相对小的岗位。这样的岗位一般具有如下特点：研究生、专业、党员、本科和研究生专业一致、限制本市或者本县户籍、项目人员、基层工作经历
公考30：1的岗位竞争算大吗？
公考30:1竞争不算大，属于普通。
1.30:1的岗位属于竞争(拼音：zhēng)相对小的岗位。这样的岗位一般具有如下特点：研究生、专业、党员、本科和(hé)研究生专业一致、限制本市或者本县户籍、项《繁：項》目人员、基层工作经历。这些条件越多报考的人越少。
2.如果是市一级岗位，大学【练：xué】本科限制某专业，人数不会这（繁体：這）么少，至少会达到100人。
3.如果要是大(dà)专以上不限制专业，那报考比例至少会达到1:200。
好好备考不要想太多，人少有时也有大神出现笔试考78分的，人多有时候《练：h开云体育òu》也没有大神65可能就是第一了。运气和实力行结合了你就考上了。
公务员竞争比例多少比较合理？
公务员呢，因其工作有保障，待遇好，目前是竞争很激烈的一个热门，目前现实中的很多公务员岗位从报名情况看都是100:1的比例，我觉得合理的比例应该是20:1。公务员报名，选择报考人数多的好，还是人数少的好？
以报名人数多少作为前提条件报考岗位，以下观点想跟大家分享一下:
从报考者心里角度，大家普遍认为报名人数越少的岗位越好考，可能有人还会通过数据分析“娱乐城三分之一的报考者是裸考或者干脆不会去考试，又有三分之一的报考者学习不够系统，也是打酱油的，真正有竞争实力的是剩下的三分之一参考者”，因此得出结论报名人数越少的岗位越好考。从我个人看来，上述论断不无道理，但是报考人数《繁：數》不能作为报考的绝对参考，具体还要看岗位限制条件与自身匹配度，以及个人长远的发展规划。
建议（繁体：議）一，如果可选岗位比较多的情况，报(拼音：bào)考原则应该是在条件符合的职位里《繁：裏》，选择限制条件最多的岗位。
建议二，要充分考虑报考岗位地域和经济条件。偏远地区和乡镇的报考人数普遍低于市区内岗位《wèi》，但为此远离家乡亲人、生活环境艰苦等代价也是要有充分的预期，且目前体澳门新葡京制内调动的难度是非常大的。
建议三，报名不要拖太晚。报名前期可以根据每天发布的报名人数进行岗位的选择，并[繁体：並]在报名阶段的中后澳门新葡京期进行报考，避免后期系统拥堵或者报名审核不通过而无法顺利报名。
最后笔者还要说，打铁(拼音：tiě)还需自身硬，任何报考技巧，在没有较高分数的前提下基本都是空谈，还是希《练：xī》望大家把精力放在平时的备考中来，选择靠谱的老师或(huò)学习材料，系统学习行测和申论理论知识，深刻领悟题目考察要点，针对性做出备考计划，这样才能打好有准备之仗，在考试中取得理想的成绩。
最后，祝娱乐城大家志得{dé}意满，早日成“公”！
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