湖南省事业单位人员管理暂行规定？#28一#29岗位设置方案相对稳定，#28二#29实行岗位聘用情况年度备案制度，#28三#29人岗相适原则。湖南省事业单位转岗管理办法？事业单位出现以下情况，可申请变更岗位方案：（一）事业单位
湖南省事业单位人员管理暂行规定？
#28一#29岗位设置方案相对稳定，#28二#29实行岗位聘用情况年度备案制度，#28三#29人岗相适原则。湖南省事业单位转岗管理办法？
事业单位出现以下情况，可申请变更岗位方案：
（一）事业单位出现分立、合并（繁体：並），须对本单位的岗位进行重新设置的；
（二）澳门新葡京根据上级或同(繁：衕)级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；
（三）按照业务发展极速赛车/北京赛车和实际情况，为完成《pinyin：chéng》工作任务确需调整岗位的；
（四）根据（繁：據）国家或省里要求，改变岗位结构比例的；
（五）其他{t澳门永利ā}确需调整的。
岗位设置方案的调整，须按照我省岗位设置管理的要世界杯{yào}求和程序，重新填报岗位设置审核表格，提供相关材料，经主管部门同意后，报政府人力资源和社会保障部门核准。
高级技师岗位设置规定？
1、单位要设置高级技师岗位并且有空岗。目前机关单位工勤岗位只出不进，基本上各个单《繁：單》位都很少，现在工勤技能岗位最多的地方就是各类事业单位。事业单位各种岗位设置都有一定比例要求，工勤技能岗位在《zài》单位总体设置中就只有很少的比(拼音：bǐ)例，而工勤1、2级#28高级技师、技师）设置更少，各省都在严控，一般不得超过本省工勤的5%，这也就造成大多数事业单位根本就没有高级技师的岗位。
我们属于副厅级事业《繁：業》单位，工勤岗(gǎng)位也就只设置了一个技师岗位，高级技师都没有资格设置。高级技师设置的要求之一就是该岗位必须对技能要求很高，这种情况我也就在护理、殡仪馆整容师等岗位上见过，毕竟这些岗位确实(拼音：shí)对技能要求更高。
我们所见到的大(dà)部分工勤技能岗位都是司勤岗位，而司机这种岗位一般来说并不需要达到多么高的技术，所以司机岗还是很难到高级(繁：級)技师的。
2、满足任职年限要求。
工勤技能岗位晋升上一级必须在下一级任职满5年，这个是硬条件。而且近五年考核【练：hé】等次必须达到合格以上，要不然是没直播吧有资格参加技术等级考试或者评审的。
3、通过高级技术(繁：術)等级评审。
每年人社局都会组织技术等级考核和考评工作。高级技师、技师是考评，也就是考试和评审，先考理论再进行【pinyin：xíng】评审。评审的时候由三人专家组成，主要对论文《拼音：wén》进行评审，然后提问几个问题，考生作答，相当于面试的样子。工勤技能3级#28高级工）以下，主要进行笔试考核，通过后发放相应技术等级证书。
综上，如果满足以上三个基本条(tiáo)件，那么恭喜你，你就有机会成为单位的高级技《练：jì》师。一般能到高级技师岗(拼音：gǎng)位，基本上也就差不多50岁左右了，确实在单位还是很受人尊重的，毕竟机关事业单位都是讲究资历的。
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