成都公务员退休后有绩效奖吗？明确地说，退休公务员是没有绩效奖的，成都公务员退休后应该也是没有绩效奖的。我一成都的公务员朋友，市直单位四级调研员，据他说，成都市公务员工资待遇还是不错的，市直正科级公务员全年收入大概为18万元（算上双边公积金3500原，年终绩效4万元左右）
成都公务员退休后有绩效奖吗？
明确地说，退休公务员是没有绩效奖的，成都公务员退休后应该也是没有绩效奖的。我一成都的公务员朋友，市直单位四级调研员，据他说，成都市公务员工资待遇还是不错的，市直正科级公务员全年收入大概为18万元（算上双边公积金3500原，年终绩效4万元左右）。因此，退休后工资待遇会大幅度降低，主zhǔ 要是退休后没有了绩效奖、双边公积金、住房补贴等。住房补贴这一块，有的地方也会参照在职(繁：職)的按照一定比例发放，比如南方某市，退休的住房补贴是在职的0.8倍，即在职正科住房补贴2000元，退休正科住房补贴为1600元。
所以，还是《pinyin：shì》奉劝那些想提前退休的人员，如果guǒ 没有强大的经济背景，或者还需要靠工资收入维持家庭开支的，还是尽量不要提前退休。至少在年终绩效奖这一块，每年会少几万块。特别是对于我这个上有老下有小的穷人来说，这几万块钱甚至比命还重要。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
四川省干部驻村帮扶工作考核办法？
四川省干部驻村帮扶工作考核办法第一《pinyin：yī》章 总则
第一条 为贯彻落实中共中央、国务院和省委十届六次全会关于干部驻村帮扶工作的部署和hé 要求，促进干部驻村帮扶工作落实，加快贫困村经济社会发展和贫困人口脱贫致富，确保全省11501个贫困村到2020年同步实现小康，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅(繁：廳)关于建立干部驻村帮扶工作考评机《繁：機》制的通知》（川委厅〔2015〕29号）精神，制定本办法《练：fǎ》。
第二条 考核工作原（练：yuán）则
（一）突出重点原则。考核的重点是（练：shì）：各级帮扶部门（单位）干部驻村帮扶工作（读：zuò）组织领导、选派驻村干部及帮扶工作推进落实情况；市（州）、县（市、区）、乡镇组织开展干部驻村帮扶工作情况(kuàng)；驻村帮扶工作组、驻村干部帮扶工作情况及成效。
（二）客观公正《pinyin：zhèng》原则。考核数据《繁体：據》客观真（练：zhēn）实，考核程序规范，考核结果公开、公平、公正。
（三）分级考核原则。省考核市（州）、省直部门（单位）及其联系村帮扶工作情况；市（州）考核县（市、区）、市（州）直部门（单位）及其联系村帮扶工作情况；县（市、区）考核乡镇、县（市[pinyin：shì]、区）直部门（单位）及其联系村帮扶工作【pinyin：zuò】情况、驻村帮扶工作组、驻村干部。
第二章 考核对象及指标（繁：標）
第三{读：sān}条 考核对象
（一）有贫困村的市（拼音：shì）（州）、县（市、区）、乡镇。
（二）全省参与干部驻村帮扶工作的部门《繁体：門》（单位）。
（三）全省贫困村驻村帮扶工作组和(hé)驻村干部。
第四条 分别建立市（州）、县（市、区）、乡镇和帮扶部门（单位）、驻村帮扶工作组、驻村干部帮扶工作年度考核指标。省干部驻村帮扶工作协调小组办公室每měi 年制定对市（州）、省直部门（单位）的年度考核指标；各市（州）制定对县（市、区）和所组织动员参与干部驻村帮扶工作的部门（单位）的年度考核指标；县（市、区）制定对乡镇《繁体：鎮》、所组织动员参与干部驻村帮扶工作的部门（单位【wèi】）和本县（市、区）驻村帮扶工作组、驻村干部的年度考核指标。省级行业（系统）主管部门可根据对省直部门（单位）的年度考核指标，制定对所组织动员参与干部驻村帮扶工作单位的年度考核指《pinyin：zhǐ》标。
第三章 考核组织实（读：shí）施
第五条 全省考核工作由省干部驻村帮扶工作协（繁：協）调小组统筹，省干部驻村帮扶工作协调小组直播吧办公室负责具体指导和组织。
第六条 省干部驻村帮扶工作协调小组办公室牵头负责对市（州）、省直部门（单位）及其联系村【pinyin：cūn】帮扶工作情况的考核。从省干部驻村帮扶工作协调小组成员单位抽调人员组成若干考核组，分别由省干部驻村帮扶工作协调小组成员单位负责同志带队进行《拼音：xíng》考核。
省直部门（单位）直属单位的考核由其主管部门（单位）负责。省级行业（系统）主管部门牵头负责对所组织动员参与干部驻村帮扶工作单位的考核，可以按照隶属关系和属地原则，分别交由其上级主管部门或所suǒ 在地干部驻村帮扶工作领导机构(繁：構)办公室组织考核，并听取当地和相关部(pinyin：bù)门（单位）的意见。
第七条 市（州）干部驻村帮扶工作机构负【fù】责组织实施本行政区域各县（市、区）干部驻村帮扶工作和所组织动员参与干部驻村帮《繁：幫》扶工作部门（单位）及其联系村帮扶工作情况的考核。
第八条 县（市、区）干部驻村帮扶工作机构负责组织实施对乡镇、所组织动员参与干部驻村帮扶工作部{pinyin：bù}门（单位）及jí 其联系村帮扶工作情况、驻村帮扶工作组、驻村干部的全面考核。
第九条 每年进行1次集中考核。县（市、区）应在每年12月15日前完成考核，并将考核情况及结果报送市（州）干部驻村帮扶工作领导机(jī)构办公室；市（州）应在每年12月底前完成考核，并[繁：並]将考核情况及结果报送省干部驻村帮扶工作协调小组办公室；省直各部门（单位）对其直属单位的考核和省级行业（系统）主管部门对（读：duì）所组织动员参与干部驻村帮扶工作单位的考核应在12月底前完成，并将考核结果报省干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
第十条 考核主要采取听取情况介绍、查阅（繁：閱）资料、实地查看、走访群众、问卷测评、座谈等方式进行，并(繁体：並)结合平时掌握情况作出综合评定。
第十一条 各帮扶部门（单位）和驻村帮扶工作组、驻村干部应在每年11月20日前对本年度开展驻村帮扶工作情况进行自查总结，并形成书面总结材料。帮扶部门（单直播吧位）的年度工作总结分别报送同级干部驻村帮扶工《练：gōng》作领导机构办公室，驻村帮扶工作组和驻村干部的年度工作总结分别报送该村帮扶部门（单位）和驻村干部派出部门（单位）同级干部驻村帮扶工作领导机构办公室以及驻村干部派出部门（单位）。
第四章 考核结果运用
第十二条 有贫困村的市（拼音：shì）（州）、县（市、区）、乡镇干部驻村帮扶工作年度考核结果《练：guǒ》纳入上级党委对其年度保证目标考评的内容；党群序列部门、政府组成部门干部驻村帮扶工作年度考核结果纳入各级党委、政府对其年度绩效考评的内容，作为各地、各部门考核的重《pinyin：zhòng》要依据。
第十三条 未纳入党委、政府年度绩效考评的部门（单位），其干部驻村帮扶工作年度考核结果，中央、省、市（州）垂直管理部门（单位）分别向其上级主管部门通报，党组织关系在地方的，纳（繁体：納）入娱乐城领导班子和党建工作考核内容。各部门（单位）直属单位的考核结果，作为其主管部门（单位）干部驻村帮扶工作年度考评依据。
第十四条 驻村帮扶工作组和驻村干部年度考核成绩优秀的，由各县（市、区）干部驻村帮扶工作领导机构办公室通报表扬。驻村帮扶工作组和驻村干部年度考核不合格的要通报批评。通报表扬或批评情况分别送驻村干部派出部门（单位）和省、市（州）干部(拼音：bù)驻村帮扶工作领导机构办公室，作为干部培养、任用的重要依据开云体育和干部派出部门（单位）开展驻村帮扶工作的考核依据。
各级[繁：級]干部驻村帮扶工作机构将考核结【繁体：結】果汇总报同级干部驻村帮扶工作领导机构审定后，在次年1月15日前分别按规定报同级党委绩效办和政府绩效办，并向相关部门通报、反馈。
第五wǔ 章 附则
第十五条 本办(b澳门伦敦人àn)法由省干部驻村帮扶工作协调小组办公室负责解释。
第十六条 本办法自公布之日起实施，2015年4月8日省直机关工委等7部门《繁体：門》印发的《四川省干部驻村帮扶工作考核办法fǎ （试行）》（川直委发〔2015〕2号）废止。
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