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新东方泡泡少儿英语到底怎么样？
本人曾经在新东方泡泡少儿部工作过4年。已经离开5年。目前不知道情况如何。但就我所体验的说一(yī)说。
我认为新东方在教师培训这一块，从理念到实践，都是当时比较重视和先进的机构之一，并且努力和国际接轨。比如当时会培训和推荐优秀的老师参加TKT或CELTA培训，还有家庭教育指导师培训等。采用导师责任制，每周定期教研讲课，经常举行赛课(繁：課)。教学负责人或者中心负责人经常推门（繁体：門）听课给老师打分反馈，每周上交教案检查等。
绩效考核中，续班，推班，赛娱乐城课，学【练：xué】员或家长打分等比重比较高。
每个校区都有厉害负责任的老师，但也有少数敷衍工作的老师。但大部分老师都是善良负责澳门新葡京和有各自的才《繁：纔》华的。
我很感激它[繁体：牠]给刚步入社会的我予护荫和培养。但是当时的它，显然不擅长用人和留人。老师兼任多职，电话邀约，派传单，地推，中心管理，导师，课后服务...都是老师干的。并澳门新葡京且当时有些大区或者部门领导只关注业绩，而缺少对老师的关怀，把老师能利用上的价值都利用了，这是我离开的原因
也是澳门金沙很多老老师(拼音：shī)离开的原因。
现在开云体育应该分工《gōng》更明确，情况有改善。
作为第一个老东家，目前唯一的老东家，我祝福它明天会更好。
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