山西事业单(dān)位留职创业 关于事业单位自主创业有关规定?

2025-03-12 13:10:03Biological-SciencesScience

关于事业单位自主创业有关规定?现在机关单位的人员也是可以进行创业的,现在各地政策为了鼓励机关单位人员创业出台了什么优惠政策呢?小编为你带来了“机关事业单位人员创业政策”的相关知识,一起来看看吧!  部分省市离岗创业细则出台  湖南多次提出鼓励公职人员创业  《意见》提出19条促进创新创业带动就业工作实施意见

关于事业单位自主创业有关规定?

现在机关单位的人员也是可kě 以进行创业的,现在各地政策为了鼓励机关单位人员创业出台了什么优惠政策呢?小编为你带来了“机关事【shì】业单《繁:單》位人员创业政策”的相关知识,一起来看看吧!

  部分省市离岗创业细则出【pinyin:chū】台

  湖南多次提出鼓励公职人员创[繁:創]业

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  《意见》提出19条促进创新创业带动就业工作实施意见。《意见》指出,要大力培养各类创新企业主体,鼓励引导各类人才开拓创业和各类劳动者创新创业允许党政机关、事业单【pinyin:dān】位学有专长、有经验的人员,在不违反国家法律法规和政策的前提下,辞职澳门金沙自主创业鼓励高等院校、科研院所科技人员利用自己的科技成果入股或创办科技企业。

  这并非湖南首次提出允许党政机关(繁:關)人员《繁体:員》辞职自主创业。2014年9月15日,湖南省召开创新创业大会,省委书记、省人大常委会主任徐守盛在会上要求,允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员,在不违反国家法律法规和政策的前提下,主动走出去,领衔创业、自主创业。

  在2015年底发布的《长沙市全民创业带动就业三年nián 行动计划#282015-2017年#29》#28征求意见稿#29中,长沙同样鼓励党政机关事业单位人员yuán 自主创业。

  创业人员在贷款方面有优惠,优秀者还将获得政府(pinyin:fǔ)创业创新各类奖金。

  多地已出台公务(繁:務)员辞职创业鼓励办法

  全国多地已出台文件,鼓励公职人员辞职创新创业。2014年4月,河北保定出台文件,鼓励公务员创业:自主离职创业人员5年内保留原身份停发工资,工资晋升、职称评定不受影响。5年内愿意回单位的,由原工作单位重新安排工作

2013年7月,安徽省下发文件,对经组织批准辞去公职到民营企业创业的公职人员,一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金。对工作年限满30年,或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满(繁体:滿)20年的公务员,本(pinyin:běn)人申请提前退休进行创业的,经任免机关批准,可以提前退休进行创业。

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  而在国家层面,并未有相关政策出台,但对事业单位科研人员辞职创业有鼓励[繁:勵]措施。2015年4月27日,国务院下发(fā)《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,提出完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的,经原单位同意,可在3年内保留人事关系。这被媒体解读为30年前企事业单位“停薪留职”下海经商的2.0版本。

  今年以来,甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”,事业单位专技人员可离岗创业(开云体育繁:業),社保待遇不变,有效期3-5年不等。

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  离岗创业人员《繁体:員》人事关系保留

  申办(读:bàn)离岗创业,有四个程序。

  ①个人《练:rén》申请

  凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员,开云体育由本人向单位提交书面申请(繁:請)、离岗创业项目书,明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。

  ②单(繁:單)位审核

  单位按{读:àn}照国家和省有(练:yǒu)关政策规《繁:規》定对申请人提交的材料进行审核,符合离岗创业条件的,予以批准。

  ③签直播吧订(繁体:訂)协议

  经单位批准的离岗创业人员,要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的de 有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核,按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资,保留其人事关系,继续为其缴[繁:繳]纳单位部分的养老、失业、医{pinyin:yī}疗等社会保险,正常晋升其档案工资,保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。

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  ④备案{pinyin:àn}

  单位填写《事业单位专业技术人员离岗创chuàng 业备案表》,附个人书面申请、离岗创业项(繁:項)目书、离岗创业协议书等相关材料,事业单位报主管部门备案,主管部门及直属事业单位每年年底向同级人《pinyin:rén》社部门报送离岗创业人员花名册。

  由原单位和所《读:suǒ》在创业单位共同管理

  对于离[繁:離]岗创业人员,由原单位和所suǒ 在创业单位共同管理,以所在创业单位管理为主。

  考察(读:chá)考核

  原单位每年或创业期满应派工作(zuò)人员到离岗创业人(pinyin:rén)员所在单位对其进行考察考核,并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的(读:de)重要依据。

  严禁借机“吃【chī】空饷”

  离岗创(chuàng)业人员要yào 严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度,严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活(读:huó)动。对违反规定者,原单位应视情况终止离岗创业协议,责令其返回单位,并按照有关规定依法依规严肃处理。

  返回原单位工作应提前1个月提出书面申请《繁体:請》

  申请澳门博彩返回(huí)原单位工作或辞职创业:

  离岗创业人员期满前或(拼音:huò)期满申请返回原单位工作或辞职创业的,应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的,原单位依照有关规定与其终止人事关系,及时办理[pinyin:lǐ]人事档案转【pinyin:zhuǎn】移手续。

  办理返{拼音:fǎn}岗手续:

  对于申请返回原单位工作的离岗创业人员,原单[繁:單]位要及时审核其离岗创业期间的情况,办理返岗手续,恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的,原单位依照有关规定与其{拼音:qí}终止人事关系,及时办理人事档案转移手续。

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