幼儿园年级组长工作总结有哪些内容?下面是关于写年度工作总结的注意方面,仅供参考: 一、不可缺少的三大内容 年度总结不同于平时的工作小结,两者有联系,但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会,以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的,年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任
幼儿园年级组长工作总结有哪些内容?
下面是关于写年度工作总结的注意方面,仅供参考:一、不可缺少的三大《练:dà》内容
年度总结不同于平时的工作小结,两者有联系,但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会,以及针对经验教训采取的办法;但年《拼音:nián》度总结不需要这样写的,年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个{pinyin:gè}人所起的作用,所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或澳门永利部下的工作,还是领导着部下去{qù}完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用,才能看出述职者与业绩的关系,准确地评价述职者的业绩。
同时,也便于区分在存在的问题和过失中,述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任。
一般来说,年度总结(繁体:結)可分三大部分,字数以1800字为宜,如需发言(pinyin:yán),以20分钟较合适。
1。标题、抬头和绪言《yán直播吧》。绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清qīng 楚你的身份和职责,主要说{pinyin:shuō}明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2。主要业(繁体:業)绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗【pinyin:sú】地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面(繁:麪)进行自我评价
3。问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。注意叙述时不{bù}要谈空话,要切合实际,一个问题澳门金沙一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。
总之,正文【拼音:wén】一般采取夹叙夹[繁:夾]议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职【繁体:職】责的论断。
二、PPT版式(shì)效果更好
如有可能,可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为,PPT版式可以添加一些图表、链接,令述【pinyin:shù】职者更直观地展示自己的工作业绩[繁:績],也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报,写好上交就算完成了。
现在,许多单位的年度总结已经转变了这种单一的(de)功能,而成为年底大家工作交《练:jiāo》流的一种工具。图文(拼音:wén)并茂的PPT除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数《繁:數》据说话
一份好的年度总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞浮躁,而是将每项业绩陈(繁:陳)述具体、到位、客观,尽量量化,并与年亚博体育初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述必不可少,但定量的指【练:澳门威尼斯人zhǐ】标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
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