公务员奖励的主要作用体现在【练：zài】记二等功对公务员的作用？

记二等功对公务员的作用？记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%，记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分，鼓舞公务员队伍的士气，有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。这是为激励公务员忠于职守，勤政廉政，激发公务员队伍新活力出台的新政策

记二等功对公务员的作用？

记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%，记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分，鼓舞公务员队伍的士气，有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。这是为激励公务员忠于职守，勤政廉政，激发公务员队伍新活力出台的新政策。

公务员奖励制度是国家行《拼音：xíng》政机关按照公务员管理法规，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其{pinyin：qí}他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。

公务员奖励的原则体现在三个方《fāng》面：精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；公平合理，奖不虚施的原则。即公开澳门威尼斯人、平等、合理，论功行赏。奖励及时，注重实效的原则。

《中华人民共和国公务员法》第四十八条和四十九条规定，公务员奖励的原则和条件为：

（1）公务员澳门金沙奖励【练：lì】的原则体现在三个方面：

①精神鼓励与澳门新葡京物质鼓励相结【繁：結】合，以精神鼓励为主的原则；

②公(拼音：澳门金沙gōng)平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。

③奖励及时，注重实效的原则（繁：則）。

（2）对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予(pinyin：yǔ)奖励。公务员澳门永利集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

①忠于{pinyin：yú}职守，积极工作，成绩显著的；

②遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作（练：zuò）用突出的；

③在工gōng 作中有发（繁：發）明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

④为增进民【拼音：mín】族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

⑤爱护公共财产，节约国家(繁：傢)资源有突出成绩的；

⑥防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

⑦在抢【pinyin：qiǎng】险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；