相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多？要精确回答这个问题，就必须要先去回顾一下我国的双轨制劳动保障制度的历史，从建国初期到改革开放这段时期，我国的劳动保障制度一直实行的是机关事业单位和国有企业单位的双轨制政策，即：机关事业单位一套，国有企业单位一套，客观上形成了分配制度的不完善，不公平
相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多？
要精确回答这个问题，就必须要先去回顾一下我国的双轨制劳动保障制度的历史，从建国初期到改革开放这段时期，我国的劳动保障制度一直实行的是机关事业单位和国有企业单位的双轨制政策，即：机关事业单位一套，国有企业单位一套，客观上形成了分配制度的不完善，不公平。建国后我国大部分时间一直沿袭计划经济，虽然曾几次想加以改革，减小差距，但总终都无疾而终。按照政府当时的分配制度改革计划，其初衷是想要打破历史形成的壁垒，缩小分配制度上的差距，但双轨制的影响根深蒂固，不是一朝一夕所能解决的，要彻底根除顽疾阻力还不小，应该尚需时日。不过，随着深改的推进和国家劳动保障制度的进一步完善，彻底纠正一些历史遗留的制度缺陷和弊端已是指日可待。相信，十四五规划纲要已有更清晰的描绘
事业单位退休与企业退休区别？
目前来看事业单位与企业单位退休没有什么区别，从年龄、退休金的计算等都一样，只是事业单位社保缴纳比较高，使社保账户余额比较多，这样事业单位的退休金要比企业单位高很多。事业单位到企业后退休的区别？
事业单位和企业单位退休以后待遇是有差异的，事业单位按事业单位的退休标准，企业单位按企业的退休标准，事业单位员工转入企业以后就按照企业的退休待遇了。本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/5831326.html
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