公务员辞退机制概况公务员辞（繁体：辭）退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续两年被确皇冠体育定（练：dìng）为不称职的

不胜任现职（繁：職）工作，澳门银河又不接受其他安排的

因所在机关调整、撤销xiāo 、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排《pinyin：pái》的

不履行公务员义务《繁：務》，不遵守公gōng 务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

旷工或者因公外出、请假期《pinyin：qī》满无正当理由逾期不bù 归连续超过十五天，或者一（pinyin：yī）年内累计超过三十天的

超【pinyin：chāo】过十五天就可以开除开云体育。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的de ；

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在{pinyin：zài}机关调整、撤世界杯销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义（繁：義）务，不遵守法律和公务员纪律，经(繁体：經)教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累澳门新葡京计超《拼音：chāo》过三十天的。