博士后科研工作协议博士后工作协议算劳动合同(拼音：tóng)吗？

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博士后工作协议算劳动合同吗？

算不算劳动合同，主要还是看条款内容，约定了什么样的条款。

受不受开云体育劳动法保护，主要看协议内容是否全部是无效条款，或是部分无(拼音：wú)效条款。

第十七条劳动合同(繁：衕)应当具备以下条款：

（一）用【pinyin：yòng】人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号（繁：號）码；

（三）劳动(繁体：動)合同期限；

（四）工作内容和《直播吧练：hé》工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动{pinyin：dòng}报酬；

（七直播吧【拼音：qī】）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件《拼音：jiàn》和职业危害防护；

（九）法律澳门伦敦人、法(fǎ)规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定娱乐城的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项（繁体：項）。