事业编和公务员编[繁体：編]待遇差别大吗 同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？

同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？题主所问有点让人云里雾里，经过琢磨我终于明白楼主意思了，也就是市级公务员和市级行政单位事业编（应该指的是混编混岗事业人员，参公事业编和公务员是没有区别的）。同级公务员和行政单位事业编相比，主要多了车补和职级并行这两块，由于行政单位事业编是不能评职称的，管理岗上升我基本无望，所以无法在其他方面弥补和公务员待遇上差距

同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？

同级公务员和行政单位事业编相比，主要多了车补和职级并行这世界杯两块，由于行政单位事业编是不能评职称的，管理岗上升我基本无wú 望，所以无法在其他方面弥补和公务员待遇上差距。这两块收入下来其实也没有多少，也就是不到一千元，对于市级体制内员工收入占比不是很大。

主要差距还是公务员目标责任制考核奖，正常情况下只有公务员有，比如陕西省咸阳市，公务《繁：務》员年终考核奖只有公务员有，其他事业编是没有的，但是混编混岗事业人员根据领导意愿会全额(繁：額)或者差额发放一点，一点没有的倒是很少见。有的地方公务员和事业编都有，只不过（繁体：過）叫法不同，公务员叫年终考核奖，事业单位叫增《练：zēng》量绩效，比如西安市就是这样搞的，据说公务员36000元，事业编32000元，这样下来公务员和行政单位事业编待遇几乎没有差别。

大概就这些吧，希望{wàng}我的回答对你有所帮助。

事业单位人员跟公务员收入相差多少算正常？

一、参公事业编与公务员

参公事业编制人员，即指行政执法类事业单位中使用事业编制，但参照公务员法管理的事业在编人员。这类人《rén》员身份虽然是事业编，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。他们的收入与公务(繁：務)员没有差异。

二、全额拨款事业编与《繁：與》公务员

全（pinyi澳门博彩n：quán）额拨款事业编相比公务员主要少了三方面收入：

一是车补，各地标准略有差异，科员到科级普遍在六《练：liù》七百之间，一{yī}年少7000-8000元之间；

二《èr》是年终绩效奖，公务员享受综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等几类奖励，全额拨款事业编参照公务员标准核发增量绩效，但没有职务职级奖励，综合绩效普遍也比公务员低，几方面减收加起来，一年保底要比公务员少七八千以上，多的一两万。以本地为例，全额拨款的事业单位管理九级职员（科员）2019年绩效奖(繁：獎)到手29000元左右，而公务员科员一般在38000元以上，收入差9000打底。需要特别说明的是，在年终绩效奖《繁体：獎》这一块，不同地方政策不《bù》同也存在差异，有的地方没有参照公务员核发增量绩效，差距肯定更大。

三是津补贴。全额拨款事业编有物业补贴等福利性补贴，但不享受《练：shòu》通讯补贴，而公务（繁体：務）员有。一个月100多月，一年差1000多月，这些都是小钱，不说也《pinyin：yě》罢。

极速赛车/北京赛车三、差额拨[繁：撥]款事业编与公务员

差额拨款性质的事业单位相对(duì)复杂一些。

绝大部分差额拨款事业单位都参照全额拨款标(biāo)准核发工资，只不过是财政只负担部(读：bù)分工资，其余部分由单位自筹资金或经营收益留成补足。也就是说，这类事业编与公务员的收入差大概在一到两万之间。

部分效益较好的差额事业单位，比如医院和高校，收入不仅不比澳门金沙公务员低，反而比公务员要高出许多。以医院为例，本地医院的医护人员工资至少在十万以上，二三十万的很普遍，而普通公务员多半在十万以下，科级以上才有十万，收入比医院保底少几万块钱，多的不[练：bù]足对方一半。

四、自收自支事皇冠体育业编与公务[繁体：務]员

随着机构改革的推进，此类事业编已经很少见，不过现实中仍然存在。自收自支事业编虽然挂着事业编的名míng 分，实际上与国企无异，收入高低与单位效益直接挂钩，比公务员高还是低具体要看单位情况来定。一般情况来说，自收自支性质的事业编要比公务员低一些，其工资标准大致与差额拨款事业编看齐，少部分单位效益好的，收入比公务员高，具《jù》体高多少不好说，要看单位所在地区以及其经营效（pinyin：xiào）益来定。

总的来说：事业编比公务员[繁体：員]收入低是客观事实（繁：實），少则一年一两万，多的几万，不【练：bù】一而同。

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