威海研究生毕业生{shēng}补贴威海人才补贴标准？

威海人才补贴标准？产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。认定标准申报企业条件须为威海市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业

威海人才补贴标准？

产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。

认定标准《繁：準》

申世界杯报企业条件(pinyin：jiàn)

须为威海市规模以（读：yǐ）上企业、高新(pinyin：xīn)技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业。

主营业【练：yè】务范围娱乐城须与我市七大千亿级产业集群相同或相近。

申报人才条[繁：條]件

（一yī ）全职引进

全职（繁体：職）引进产业紧缺人才必须符合以下基本条件：

首次来威工作3年以内，与《繁：與》用人单位签订有效劳动[繁：動]合同《繁体：衕》且连续缴纳个人所得税12个月以上；遵纪守法，无违法犯罪记录。

同时，技术人(rén)才须符合以下条件之一：

拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果具有较好的发展潜力并能够进行产业yè 化《pinyin：huà》生产；

获得市级以上重点资助或成果获市级以上奖励；

具有《读：yǒu》硕士以上学位，或中级以上专业技术职《繁：職》务资格，或技师以上职业《繁体：業》资格等级；

年薪不低于上年【nián】度威海市在岗职工年平均工资的3倍；

其他具有行业公gōng 认较高技艺水平的企业急需紧缺人才。

管理人《读：rén》才须符合以下条件之一：

曾在知名企业中担任中高级管理职务2年以上，熟悉相关专业领域和国际规则，在现【pinyin：xiàn】单位担任中高层以上管理《拼音：lǐ》职务；

年薪不低于上年度威海市在岗{pinyin：gǎng}职工年平均工资的3倍；

其他具有突出（繁：齣）贡献的企业急需紧缺的人才。

（二澳门新葡京《èr》）柔性引进

柔性引进产业紧缺人才必须符合以下(xià)基本条件：

引进人才与用人单位wèi 签订智力服务合同，且每年累计在威海工作zuò 时间不少于1个月；

具备来威开展智力服务所需的良好身体(繁：體)条件；

拥有自主知识产权或掌握核心技术，且关键技术及专利lì 权属无《繁体：無》争议、无纠纷，或曾在知（练：zhī）名企业中担任中高级管理职务2年以上，或其他具有特殊技能、突出贡献的企业急需紧缺的人才；

不存在法律法规规定不得流动的情形，能与本人全职所suǒ 在的工作单位就来威开展柔性智力服务（读：wù）事宜达成(chéng)一致意见。

同时，须符合《关于进(拼音：jìn)一步加强柔性引才引《练：yǐn》智工(gōng)作的实施办法》（威人组发〔2018〕8 号）中柔性引才引智方式。

认定程世界杯序{xù}

组织申报→资格审查→遴选（繁：選）认定→组织公示

资[繁体：澳门永利資]金管理

紧缺人才项目纳入“威海英才计划”统筹支持，按“就高不就低”标准[繁：準]执行，不重复享受市级其他人才政策。全职引进人才工作补贴按4∶3∶3的比例（即jí 第一年40%，第二年30%，第三年30%）分3年拨付给企业，由企业负责发放给本人；柔性引进人才的引才补助一次性拨付给企业。