深圳教师招聘简章深圳中《练：zhōng》小学教师招聘条件？

深圳中小学教师招聘条件？如果是应届生招聘，每年有两次机会，学校和教育局会去各大学校校招，只需要入职一年内考到教师资格证就可以了，也就是说不是师范专业的毕业生也能应聘考试。如果是社招，条件一是有教师资格证，二是要40以下，三有些学校还要求有经验

深圳中小学教师招聘条件？

如果是应届生招聘，每年有两次机会，学校和教育局会去各大学校校招，只需要入职一年内考到教师资格证就可以了，也就是说不是师范专业的毕业生也能应聘考试。如果是社招，条件一是有教师资格证，二是要40以下，三有些学校还要求有经验。

1、全日制本科及其以上学历。

2、有3年及以上高中教学经历和班主任工作经历，年龄在40岁以下（高级教师年龄适当(繁：當)放宽），教学成绩优异。获得省市级以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师称号（繁体：號）优先聘用。

深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。

但{pinyin：dàn}，我要说的《拼音：de》观点是人才拿到等价的待遇是应该的，人才就应该有与之相配的待遇。

是千[繁体：韆]里马，就应该有千里马的待遇“一食或尽粟一石”，当然，用待遇吸引人才那得有实力才能做到。深圳之所以澳门永利大手笔高调招聘教师，是因为有这样的实力和能力。

我本人从教21年，仍然在偏远地区小县城拿着5000元的工资。也曾无数次的想过走出去，但早些年真的没有走出去的机会和能力。后来有这样的机会，可家庭、精力、心力等等原因，始终未能如愿。

但我永远都忘不了我的导师送给我（pinyin：wǒ）的一句话：“不管你的将来如何，但dàn 你必须的有随时走出这所学校的能力！”

不要说深圳大手笔豪华招聘教师，就说我们当地的一些学校，也能给老师出到20万直播吧的年薪，同时，也优先解决住房、子女上学等问题，但提前你必须是人才，并且切实值这样的待遇（名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博士，省级教学能手、国家、省级骨干教师，初、高三把关教《jiào》师等等）。

教师队伍是学校发展的核心因素，决定教学质量高低是站在讲台上的人，学校与学校{pinyin：xiào}之间的竞争实(繁体：實)际上就是师资和生源的竞争。

教师是学校【pinyin：xiào】的核心竞争力和生产力。谁占有【拼音：yǒu】优质的师资谁就能多一些（练：xiē）赢得机会。

优质的师资能有吸澳门金沙引优质的{de}生源，优质的师资队伍能使优质的生源更优。

目前，能像深圳这样大手笔[繁：筆]招聘教师，吸引优秀人才的地区和学校是极少数的，特别是体制内的【pinyin：de】公办学校，不要说大手笔招聘教师，就是【拼音：shì】能够把教师养家糊口的每月几千元工作按时发到手都不错了。

另外，高端人才还是稀缺的，能够值这样待遇的教师那也《练：yě》是凤毛菱角。对于大多数教师而言，即便是人家给你这样的待遇，你也未(wèi)必能够拿得起来。

教育发展的不平衡，是当前乃【pinyin：nǎi】至今后相当长一个时期内都不能够彻底解决的《拼音：de》问题。

深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和(hé)模范，深圳现象也只(拼音：zhǐ)是《练：shì》深圳现象，没有代表性也不可能普及。

但要说的是，作为教师，要想使自己的教育生涯向更高层(céng)次发展，那自己必须做(拼音：zuò)出努力，只有储备能力(pinyin：lì)，机会来时你才有资本和能力抓住。

另外，深圳不管用亚博体育多高的待遇招聘老师，不管有多少老师能拿到这样的待遇，那也只是深《练：shēn》圳，也只是少数。

而支持中国教育大厦的是亿万普通教师，他们才是教育的基石，他们坚守在教育一线，还有很多坚守在澳门威尼斯人偏远地区最艰苦的地方，拿着微薄的工资，守着一腔的希望，他【练：tā】们的待遇也应该适当提高。