大学生失业率如此之高，这究竟是为什么呢？根据2018年最新统计出来的数据表明，应届毕业生的总人数达到了563万，然而毕业半年后的就业人数仅在434万左右。其中多学生谎报了工作状况，实际的工作人数不超400万，其中有51万左右的人，根本找不到任何的工作，所以只能够回家待业，或者是盲目的愁筹备考研
大学生失业率如此之高，这究竟是为什么呢？
根据2018年最新统计出来的数据表明，应届毕业生的总人数达到了563万，然而毕业半年后的就业人数仅在434万左右。其中多学生谎报了工作状况，实际的工作人数不超400万，其中有51万左右的人，根本找不到任何的工作，所以只能够回家待业，或者是盲目的愁筹备考研。如今，大学生找工作难！找到称心如意的工作更难！造成{chéng}大学生失业率如此之高的世界杯原因是多方面，主要有以下几个方面。
一、国澳门新葡京家层（繁体：層）面
1、经济转型对大学生就业的影[pinyin：yǐng]响
在经济转型的深(shēn)化阶段与关键时期，深化经济转型给（繁：給）大学生就业带来了挑战。
目前，我国经济发展处于相[练：xiāng]对稳定的阶段，经济发展速度放缓，导致对就业的拉动作{拼音：zuò}用降低，尤其是由于处在经济转型以及产业结构调整的关(guān)键时期，很多企业吸纳人才的能力都受到了影响，就业岗位有限。
2、大学扩招的影(读：yǐng)响
大学生数量的逐年增zēng 加，也导致了就业形势更加严峻。2019年毕业（繁：業）生的数量超过了8百万。
3、就业观念的{pinyin：de}影响
目前，我国大学生在就业选择上，主要表现为就业观念和就业心理发生转变，同时缺乏明确的就业定位，不利于大学生的就业。在就业定位上，很多大学生都缺乏明确的职【繁体：職】业规划和定位。进入大学后，盲目参加各项社团和校园活动，对未来职业方向和职业技能缺乏足够的认（繁：認）识，在面临就业选择时，才发现岗位的能力需求与自身的实际[繁：際]能力相差较大，无法适应现代社会的发展，使就业形势更加严峻。
由于他们不能恰当的给自己定位，导致高不成，低不就的现象，出现大学生就业市场“就业不难、择业难”的现状。一部分大学生宁愿待业或做临时工作，也不愿意“屈就”。对于当代大学生自身而言，最大的问题不是就业指导或是生涯发展辅导，甚《练：shén》至是职业生涯规划的问题，而是不了解自己，不知道自己想要什么，不知道自身的优势、劣势是什么，所以，也就很难对自己的职业道路做出正确的判断和(拼音：hé)规划。
4、大学生就业倾向与(繁：與)市场岗位需求不匹配
从当前大学生就业情况上看，大学生就{拼音：jiù}业主要集中在需要较高技术水平和专业知识的第三产业，第一产业和第二产业在解决大学生就业困局方面起到的作用比较有限。但同时，由于我国第三产业起[练：qǐ]步较晚，近几年，随着国家经济结构的调整，第三产业才取得了一定的发展。但是从整体上看，与发达国家仍存在较大的差异，总体欠发达，对人才的吸纳能力有限，无法解决大量大学生的就业《繁体：業》问题。
二、企业层[繁：層]面
（一）、公《pinyin：gōng》司招人的本质
公司招人的本质是用尽可能低的成本，招到尽可能优《繁：優》秀的人才。在HR眼中，什么样的人才是优秀的呢？这主要是从三方面衡（读：héng）量：
1、企(pinyin：qǐ)业文化适应性。也就是说求职者是否认同组织的价值观，这世界杯关系到一个员工能否持续、稳定地在企业内发展下去。
2、岗位工(gōng)作适应性xìng 。这主要从（读：cóng）岗位胜任能力与专业水平两方面考察。岗位胜任能力越强、专业水平越高的应聘者，越有机会得到HR的青睐。
3、领导（团队）风格适应性。也就是说应聘者的性格要能和整个团队以及他的（练：de）领（繁体：領）导能合的来。
（二）、企业原因造zào 成所致
1、公司发布岗位时，虚假成分（pinyin：fēn）太多。比如说挂在招聘网上的薪资是6-8K，实际薪资却只给到4-5.5K。远远不符合求职者心理期望《wàng》薪资[繁：資]，导致招聘失败。
2、挑选简历的人与面试官不是同（繁：衕）一个人。导致【繁体：緻】挑选出的简历，叫过去面试的人，往往（练：wǎng）不符合面试官的要求。
3、薪资与要求不匹配。要求是财务主（读：zhǔ）管，薪资却只给到普通财务[繁：務]专员的水平。
4、急功近利。企业的想[pinyin：xiǎng]法是入岗即上岗，根（拼音：gēn）本没有培训，所以多数应届生，无法胜任【pinyin：rèn】本职职位。
三、高校层[繁：層]面
1、高校专业设置与市场需求脱节《繁体：節》
高等学校专业调整飘浮与市场需求不相适应。高校专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的重(zhòng)要因素。很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求。而是单纯立足于自身师资条件，招生和专业设[繁：設]置与市场需求脱节
结果专业过热的过热，专业名不副实，学业难与社会实践接规，导致毕{pinyin：bì}业生专业知识结构(繁体：構)与社会需求不相适应的矛盾。这一矛盾在毕业生分配市场导向的今天明显显露出其不适应社会发展的弱点。
2、高【练：gāo】校在大学生实习方面存在短板
目前国内高校普遍存在重理论轻实践现象，实(繁：實)习时间短，部分院校不安排实习，由个(gè)人找实习单位。这样很难达到实习效果。
根据中国青年网记者调查，困扰（繁体：擾）大学生未来就业的原因是什么？调查显（繁体：顯）示，70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是未来就业最困扰的原因（练：yīn）。
四川工《练：gōng》商学院学生唐丽(繁：麗)丽表示，未来就业最大的困扰之一便是实习经验不足，自己曾在实习期间，因为经验不足，到处碰壁。
前几天，看了一篇“大学期间不找zhǎo 实习的我，真的后悔了”的文章，讲述毕(繁：畢)业之前没找单位实习，求职过程的艰难历程。给大学生们的启事：一定要认真对待实习！
真心希望我们的高（练：gāo）校都能认真对《繁：對》待（练：dài）毕业生的实习工作，使实习工作走向正规！
四、大学生《练：shēng》层面
（一）、没有做好长期【pinyin：qī】的职业规划
大学里流传这[繁：這]样一【pinyin：yī】句话：“大一不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四知道自己知【拼音：zhī】道了。”
到大四才“知道自己《jǐ》知道了”，其实已经知道晚了。许多大学生往wǎng 往缺乏对自己未来人生的思考，缺乏对自己职业生涯的规划。
大部分人都没有职（繁体：職）业规划《繁：劃》，不知【练：zhī】道自己适合做什么，想做什么，求职意向不明确。
最近，看了一篇“毕业之初我从未听过职业规划，打拼12年，我深深领悟了这沉重代价”的文章，讲述【shù】毕业之前没有职业规划，打拼12年所付出的艰辛及走过的《pinyin：de》弯路。
做好职业生[pinyin：shēng]涯规划的重要意义体现在以下几个方面：
一是职业生涯规划有助于确立个人发展目标。通过分析了解自身能力、才华和性格特点；找出自己的特长《繁体：長》，确立自己的个人发展目标，并制定一系列行动(繁：動)计划，充分发挥自己的潜能，最(pinyin：zuì)终实现目标。
二是职业生涯规划能够《繁：夠》激励自己努力工作。随着时间的推移，你的计划将一步一步地实现，这时你的《pinyin：de》思维方式和工作方法将逐步改【gǎi】变。但最重要的是你必须有具体并且可实现的计划。
三是职业生涯规划能助你把握关键(繁体：鍵)。做好职业生涯规划能帮助我们更好的安排【拼音：pái】日常工作的优先（拼音：xiān）级顺序。通过职业生涯规划将使我们能够把握关键，提高成功的几率。
四是职业生涯规划有利于挖掘个人潜力。职业生涯规划可以帮助你集【练：jí】中注意力，专注于自己有优势且能得到高回报的领域，这有助于你发挥更大[pinyin：dà]的潜力，最终达成目{mù}标。
五是职业生涯规划能助你了解当前的努力。为（繁：爲）你提供了一个自我评估的重zhòng 要功能。你可以根据规划(繁：劃)的进展情况评价你当前取得的成果。
只有做好职业生涯规划，才让我们少走弯路。在步入职场前我们首先要了解自己的理想、价值观、兴趣、性格、能力等各方面因素，再结合自己所学的专业和当前社会就业形势，制订一个职业生涯的de 规划，然后再去找工作（练：zuò）。
（二）、学习(xí)不感兴趣
现在很多大学生进入到（拼音：dào）学校之后，由于学校的管制不如高中那《pinyin：nà》样严格，再加上原本很多教学科目就比较枯燥无趣。所以在这种情况下，就导致很多大学生对学习失去了兴趣，试问在这种情况下，又怎能够将学习成绩搞上去呢？
（三）、将时间都用到了学(繁：學)习以外的事情上
现在绝大多数的学生，由于业余[繁体：餘澳门永利]时间比较充足，所以很多人都会有着诸多的不良嗜好。其中打游戏是普遍大学生会上瘾的一件事，如果玩入迷了之后，有很多学生甚至会逃课上网打游戏。除此之外，在大学的生活也变得越来越堕落，每天熬夜到很晚，早晨起不来之后自然就不会去上课。
（四）、没能选xuǎn 对所学专业
现在大学生毕业就失业的现象其实很普遍，每年都是最难就业年。很多毕业之后找到工作也都不是自己本专业的工作。就说我的专业生物科学吧，大学毕业70%的人不是从事本专业的，10%的人看（练：kàn）起来和本专业相关其实就是卖仪器和试剂的销售工作。仅仅10%的人是到研究所或者一些检测单位的上班，还有一部分是考研考公务员[繁体：員]的
很多人上大学其娱乐城实忽略了专业的选择。毕业即失业，我认为和【练：hé】乱选专业有一定的关系。
1、根本不知道自己选什么专业
很多我们高考之后，根本不知道自己要选什么专业。大学只知道清华北{练：běi}大。大学分一本，二本，三本，大【拼音：dà】专。在专业上，大多数人只知道师范，医学，会计
尤其在农村，如果你是大学生，很多人见到了你，就问，以后是当老师还是当医生。很多人对专业是没有概念，如果学的其他的专业，他们就会说，出来干嘛的。很多人选专业{pinyin：yè}都是各种问亲戚《繁体：慼》朋友的，根本不知道自己兴趣在哪里，当然从小就只读语数英的课本，哪里知道其他专业{练：yè}到底是干嘛的。我当时报生物专业，就是一个当老师的亲戚说这个以后出来很多工作可以选择，然后就报了，其实我自己喜欢的是电子设计，最后还是屈服了选择生{练：shēng}物科学，读了一学期之后才发现自己真正喜欢的是互联网，还好当年大学就给自己定位互联网，未来的10年确实证明了互联网的发展
在学校就自学网页设计、php编程等等，出{练：chū}来找工作的时候确实也比{练：bǐ}较顺利些。
2、确实不知道专业干嘛的【pinyin：de】
高中的时候，大《练：dà》家努力学习，只为考高分。录取线出来，知道了自己有没有(拼音：yǒu)考上，考上了就高兴，一般考上是指一本，二本。很多(duō)人以为考上大学就好了，忽略了报志愿也很重要。
报考志愿的时候，根本不知道专业的好坏，对专业完全不了解，很多人都是看那个专业听着高大（读：dà）上、看着顺眼就报了。根本不了解它未来发展，不知道专业就业之类。甚至对学校也不了解（练：jiě）。很多(duō)人也会说，怎么不问老师，亲戚朋友
很多老师也不了解，他们都是毕业多年的，知道的很多信息早就过时了。亲戚朋友里，也没有几个上过大学，即使上了大学，了解到的专业的信息也很少，要{pinyin：yào}么早过时了。当然很多专业也许[繁：許]现在是热门，等你毕业了也一样找不到对口工作。所以，造成的结果就是很多人报专业，对专业不了解
基本是，看那个舒服，顺眼，就报（繁：報）了。根本想不了那么多。
五、供求双[繁：雙]方
求职者的需求，也就是求职者在找一份工作时，可能会（读：huì）考虑的重要因素。这些因素包括薪资期望值、公司各方《读：fāng》面福利、工作[练：zuò]时间、工作地点等因素。
也就是说，求qiú 职者必须要满足公司对人才动机的需求，公司也必须满足求职者的需求，双方才能达成共识，进行一个劳务合作。可{读：kě}事实上，这种互相（练：xiāng）满足的几率很少，导致了双方一个招人难，一个找工作难。用一句话来概括，就是人岗匹配难。
总之，大学生就业难是由多方面原因促成的，改善这种局面还{练：hái}需全{练：quán}社会的共同努力！
大学生如何更好就业？四川农业大学社会工作专业指导老师郑继佳建议【yì】：第一，对自己专业的一个选择，可以看下目前国家对哪《pinyin：nǎ》些专业需求量大，或者哪些专业已经趋于饱和，在大一或者大二时，可kě 以考虑转专业；第二， 在找工作时，可以设《繁：設》定一个工作的期望值，如果找不到心目中的好工作，可以稍微妥协，先实现就业；第三，在校同学可以继续深造，考取研究生，缓冲下目前就业比较紧张的情况。她认为，“最重要的一个方面就是在校期间，大学生应该从各方面提高自己的一个综合能力。”
本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/6663035.html
本科毕业生失业率 大学生失业率如{rú}此之高，这究竟是为什么呢？转载请注明出处来源
