一九九三年公务员法实施细则全文？中华人民共和国国务院令第125号《国家公务员暂行条例》已经1993年4月24日国务院第二次常务会议通过，现予发布，1993年10月1日起施行。总理 李鹏1993年8月14日国家公务员暂行条例第一章 总 则第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例
一九九三年公务员法实施细则全文？
中华人民共和国国务院令第125号《国家公务员暂行条例》已经1993年4月24日国务院《读：yuàn》第二次常务会议通(pinyin：tōng)过，现予发布（繁体：佈），1993年10月1日起施行。
总理 李[拼音：lǐ]鹏
1993年8月[yuè]14日
国家公务员暂行条例
第一章 总(繁：總) 则
第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行(pinyin：xíng)政效能，根据宪【xiàn】法，制定本条例。
第二条 国家公务员制度贯彻以经济(繁体：濟)建设为中心，坚持四项基本原(拼音：yuán)则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则（繁：則）。
第三条 本条例适澳门金沙用于各级国家行政机关中《拼音：zhōng》除工勤人员以外的工作人员。
第四条 国（读：guó）家公务员依法执行职务，受法律保护。
第五条 国家公务员中的各级人rén 民政府组成人员的产生[读：shēng]和任免，依照国家(jiā)有关法律规定办理。
第二章 义务{练：wù}与权利
第六澳门威尼斯人条 国家公务员必须履行下【拼音：xià】列义务：
（一）遵守宪法、法律和法《练：fǎ》规；
（二）依照国家法律、法规《繁：規》和政策执行公务；
（三）密切联系【繁体：係】群众，倾听群众意见，接受群众监督，为人民服务；
（四）维《繁：維》护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤奋工《练：gōng》作，尽职尽责，服从命令；
（六）保（读：bǎo）守国家秘密和工作秘密；
（七）公正（练：zhèng）廉洁，克已奉公；
（八）宪法和法律规guī 定的其他义务。
第七条(繁体：條) 国家公务员享有下列权利：
（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职[繁体：職]、降职、辞退或者行政处分；
（二）获得履行职责所应有的权力《拼音：lì》；
（三）获【繁体：獲】得劳动报酬和享受保险、福利待遇；
（四）参加政治{pinyin：zhì}理论和业务知识的培训；
（五）对国家行政机关(拼音：guān)及其领导人员的工作提出批评和建议；
（六）提出申诉和控{练：kòng}告；
（七）依照本条例定的(de)其他权利。
（八）宪法和法律规定{dìng}的其他权利。
第三章 职位分类（繁：類）
第八条 国家行政机关实行职位分(读：fēn)类制度。
各及国家行政机[拼音：jī]关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行设置；制定职位说明书，确定每个职位的de 职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和(hé)等级序列。
第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领[繁体：領]导职务。
非领导职务的指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调[繁：調]研员、助理巡{拼音：xún}视员、巡视员。
第十条 国家公务员的级别分为【pinyin：wèi】十五级。
职务与级别的对应《繁：應》关系是：
（一）国务院《pinyin：yuàn》总理：一级；
（二）国务院《读：yuàn》副总理：国务委员：二至三级；
（三（练：sān））部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级[繁：級]副职，省级副职：四至五级；
（五）司【拼音：sī】级正职，厅级正职，巡视员：五至八级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员《繁体：員》：六至八级；
（七{pinyin：qī}）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副《读：fù》职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡(繁：鄉)级正职，主任科员：九至十三级；
（十）科级副fù 职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十【pinyin：shí】一）科员：九至十四级；
（十二[读：èr]）办事员：十至十五级。
第十一条 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才(繁：纔)表现、工作zuò 实绩和工作经历确定。
第十二条 各级人民政府工作部门工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按《读：àn》照规定程序重新《读：xīn》确定《pinyin：dìng》。
第四[练：sì]章 录 用
第十三条 国家行政机关录用担《繁体：擔》任主科员以下非（pinyin：fēi）领导职务的国家（繁体：傢）公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
民族自治地方人民政府和各级人民政zhèng 府民族事务部门录用国家(繁：傢)员时，对少数民族报考者应当予以照顾。
第十四条 录用国家公务员，应当具备国家规定的资格gé 条件。
第十五条 报考国家公员员，应当具备国家规定资格{练：gé}条件。
第十六条 录用国家公务员(繁体：員)按照下列程序进行：
（一）发布招考公告《pinyin：gào》；
（二）对审查合格的进行公开考试[繁：試]；
（三）对审查合格的进行(拼音：xíng)公开考试；
（四）对考试的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核[繁体：覈]；
（五）根据{练：jù}考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的[拼音：de]市以yǐ 上人民政府人事部门审批。
录用特殊职位的国家公务（繁：務）员．经国务院人事部门或者省级人民政府人事部【bù】门批准，可以简化程序或(pinyin：huò)者采用其他测评办法。
第十七条 中央国家行政机关国家公{拼音：gōng}务员的录{pinyin：lù}用考试，由国务院人rén 事部门负责组织。
第十八条 省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有两年以上基层工作经历．按照规定录用的【读：de】没有基{读：jī}层工作经历的国家公务员，应当安排[练：pái]到基层工作一至二年。
第十九条 新录用的国家公务员【pinyin：yuán】，试（繁体：試）用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格【读：gé】。
新【xīn】录用的国家公务员在试用期内，应当按受培训。
第五（wǔ）章 考 核
第二十条 国家《繁体：傢》行政机关按照管理权限，对国家公务员[繁：員]的德、能、勤、绩进行全面考核，重{pinyin：zhòng}点考核工作实绩。
第二十一条 对国家公务员(繁体：員)的考核，应当支持客观公正的原则，实行领导与群众相结【繁体：結】合，平时与定期相结合。
第二十二条 国家公务（繁体：務）员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为[繁：爲]年度考核《繁：覈》的基础。
第二十三条 国家(繁体：傢)行政机关在年度考核[繁体：覈]时设立非常性的考核委员会或者考核小组，在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作。
第二十三条 国家行政机关在年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小《pinyin：xiǎo》组，在部门负责人的领导下负责国家[繁：傢]公务员年度考核工作。
第二十四条 年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见[繁：見]的基础上写评语，提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后[繁体：後]，由部门负责人确定考核等次。
对担任国务院工作部门司局级以上领导职务和{hé}县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员的考核，必要时【pinyin：shí】可以进行民意测验或者民主《练：zhǔ》评议。
第二十五条 年度考核结果分（pinyin：fēn）为优秀、称职、不称职三个等次。
对国家公务《繁：務》员的考核结果应当以书面形式通知本人《pinyin：rén》。本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请复核。
第二十六条 年【读：nián】度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和《pinyin：hé》工资的依据。
第六《读：liù》章 奖 励
第二十七条 国家行政机(繁：機)关对在工作中表现突出，有显(繁体：顯)著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的国家公务员给予奖励。对国家公务员的奖励，支持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。
第二十八条 国【pinyin：guó】家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：
（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的（pinyin：de）；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风(繁体：風)正派，办事公道，起模范作用的；
（三）在工作中[pinyin：zhōng]有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得【练：dé】显著经济效益和社会效益的；
（四）爱护公共财(繁：財)产，节约国家资财有突出成绩的；
（五）防止或者挽救事shì 故有功，使国家和人民群众名受或者减少损失的；
（六）在抢险、救灾等特定环境中奋不【读：bù】顾身，做出贡献的；
（七）同违法违纪行为做斗争，有（读：yǒu）功绩的；
（八）在对外交往中，为国家争得【读：dé】荣誉和利益的；
（九{读：jiǔ}）有其他功绩的。
第二十九条 对国家公gōng 务员的奖励分为：嘉奖，记三等功、二[èr]等功、一等功，授予(拼音：yǔ)荣誉称号。
国家行政机关[繁：關]对受前款所列奖励的国家公务员，按照规定给予一定dìng 的物质奖励。
第三十条 国家公务员奖励的权限和程序，按照国家有关{pinyin：guān}规定办理。
第七[pinyin：qī]章 纪 律
第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列(练：liè)行为：
（一）散布有损政府声誉的言论，组【繁：組】织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集【读：jí】会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；
（二）玩忽职守，贻《繁体：貽》误工作；
（三）对抗上级决议（繁体：議）和命令；
（四）压制批评《繁：評》，打击报复；
（五）弄虚作假，欺骗领导和群《繁体：羣》众；
（六）贪污、盗窃、行贿、受【读：shòu】贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；
（七）挥霍公款，浪费国家《繁：傢》资财；
（八）滥用【拼音：yòng】职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；
（九）泄露国家秘密和工【读：gōng】作秘密；
（十）在外事活动中有损国家荣誉和《练：hé》利益；
（十一）参与《繁体：與》或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；
（十二）违反社会公德，造成不良影{练：yǐng}响；
（十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活【拼音：huó】动；
（十[pinyin：shí]四）其他违反纪律的行为。
第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条[繁：條]所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当{pinyin：dāng}给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
第三十《练：shí》三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤（拼音：chè）职处分的，同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间，不得晋升职务和级皇冠体育别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工（练：gōng）资档次。
第三十四条 处分国家(繁：傢)公务员，必须依照法定程序，在规定《读：dìng》的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分，应当事实清{拼音：qīng}楚、证据确凿、定性准确、处理恰当《繁：當》、手续完备。
第三十五条 给予国家公务员(yuán)行政处分，依法分别[繁：彆]由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
县级（繁：級）以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。
第三十六条 国家公务员受本条例第三十【读：shí】三所列除开除以{练：yǐ}外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职分不视为恢复原级别、原职务。
国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政（练：zhèng）处分。
解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行{读：xíng}政处分的影响。
第三十七条 行政处分（fēn）决定和解除【pinyin：chú】行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
第八章 职(繁：職)务升降
第三十八条 国家公务员的职务晋升，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原【yuán】则，注重工[pinyin：gōng]作实绩。
第三十九条 晋升[繁体：昇]国家公务员的职务，必须在国家核定的职数限额内进行。
第四{sì}十条 国家公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件；其中拟晋升上一级领导职务的，一般应当具有在下一级两【练：liǎng】个以[pinyin：yǐ]上职位任职的经历。
第四十一条 国家公务员的职务晋升，按àn 照以下程序进行：
（一）采取《练：qǔ》澳门巴黎人领导与群众相结合的办法产生预选对象；
（二）按照拟任职（繁体：職）务所要求的条件进行资格审查；
（三）在年度考核的(读：de)基础上进行晋升考核；
（四）由任免机关领导集(读：jí)体讨论决定入选。
对[繁体：對]晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。
第四十二条 晋升国家（读：jiā）公务员的职务，应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升，但是必须按《pinyin：àn》照规定报有关部门同意。
第四十三条 国家公务(拼音：wù)员在年度考核中被确定为(繁体：爲)不称职的，或者不[拼音：bù]胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。
第四十四条 任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其{pinyin：qí}级别和工资档{练：dàng}次。
第九章 职务任免（读：miǎn）
第四十五条 国家(繁体：傢)公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。
第四十六条 国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门按照规【guī】定的任免《pinyin：miǎn》权限和程序任免国家公务员。
第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以【读：yǐ】任职：
（一(pinyin：yī)）新录用人员试用期满合格的；
（二）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政(zhèng)机关任职；
（三）转(zhuǎn)换职位任职的；
（四）晋升或（练：huò）者降低职务的；
（五）因其他原因职务发生变化【拼音：huà】的。
第四十八条 国家公（读：gōng）务员有下列情形之一的，应当予以免职：
（一）转(繁体：轉)换职位任职的；
（二）晋（繁体：晉）升或者降低职务的；
（三）离职学《繁体：學》习期限超过一年的；
（四）因健康原因不能坚持【chí】正常工作一年以上的；
（五）退休xiū 的；
（六）因其他原因职务《繁体：務》发生变化的。
第四《sì》十九条 国家公务员原则上一人一职【繁：職】，确因工作需要，经任免(miǎn)机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。
国家公务员不bù 得在企业和营利性事业单位兼任职务。
第五十条 国家公务员担任不【pinyin：bù】同层次领导职务的澳门永利最高任职年龄，由国家另行规定。
第十章 培 训(繁体：訓)
第五十一条 国家（繁：傢）行政机关根据经【繁：經】济、社会发展的需要，按照职位的要{拼音：yào}求，有计划地对国家公务员进行培训。
国家公务员的培训（繁：訓），贯彻理论联系实际、学用《读：yòng》一《yī》致、按需施教、讲求实效的原则。
第五十二条 国家公务员的《pinyin：de》培训分为：对新录用人员的培训；晋升领导职务的任职培训；根（练：gēn）据专《繁体：專》项工作需要进行的专门业务培训和在职国家公务员更新知识的培训。
第五十三条 国家行政学院【拼音：yuàn】、地方行政学院以及其他培训机构按照有yǒu 关guān 规定承担国家公务员的培训任务。
第五十四条【tiáo】 国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定《pinyin：dìng》作为其任职和晋升职务的依据之zhī 一。
第十一章 交(拼音：jiāo) 流
第五十五条《繁体：條》 国家公务员实行交流制度。
国家公务员可以在国家行政机关内【练：nèi】部交流（读：liú），也可以与其他机关以及企业、事业单位的工作人员进行交流。
交流包括调任【读：rèn】、转任、轮换和挂职锻炼。
国家行政机关每年应当有一定dìng 比例的国家公务员进行交流。
第五十六条 各级国家行政机jī 关接受调任、转任和轮换的国家公务员，应当有相应的de 职位空缺。
第五十七条 调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机[拼音：jī]关担任领导职务或者助理调研员以上非领【pinyin：lǐng】导职务，以及国（繁：國）家公务员调出国家行政机关任职。
调入国家行政机关任职的，必须经过严格考核，具备拟（繁：擬）任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。考核合格的，应当到行政学院或者其他指定的培训机构接受培训，然后【练：hòu】正式任职。
国家公务员调出国家行政机关后，不再保留liú 国家公务员的身份。
第五十【拼音：shí】八条 转任，是指国家公《gōng》务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部《拼音：bù》的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）。
国{练：guó}家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序【拼音：xù】办理。
第五十九条 轮换，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工《pinyin：gōng》作性质特殊的非领导职务的国家公务员，有计划【huà】地实行职位wèi 轮换。
国家公务员的de 职位轮换，按照国家公务员管理权限，由任免机关负责组织。
第六十条（繁：條） 挂职锻炼，是指国家行（拼音：xíng）政机关(拼音：guān)有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。
国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政【zhèng】关系。
第十{读：shí}二章 回 避
第六十一条 国家公务员有夫妻关（读：guān）系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关(guān)担任双方直接隶属于同【练：tóng】一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
第六十二条 国家公务员执行公务时，涉及本人或者涉及与本人有(读：yǒu)本条例《lì》第六十一条所列亲属关系人员的利害关系（繁体：係）的，必须回避。
第六十三条 国家公务员担任县级以下地方《练：fāng》人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。但是（练：shì），民族区域自治地方人民政府的国家公务员除外【练：wài】。
第十三[pinyin：sān]章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原（练：yuán）则。
国家公务员实行（读：xíng）职级工资制。
国家公务员的工资主（拼音：zhǔ）要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。
国家公务员按[练：àn]照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员（繁：員）实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确定[拼音：dìng]为优(拼音：yōu)秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均[jūn]工资[繁体：資]水平大体持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活（pinyin：huó）费用价【jià】格指数的变动，有计划地提高国家公【拼音：gōng】务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员（繁：員）在试用期间，发给试用期【读：qī】工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和级别确定其(qí)工资。
第六十九条 国家公务员按《练：àn》照国家规定享受保险和福利待遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何《pinyin：hé》形式增加或者扣除国家公务员的工资，也不得提高或者降低国【guó】家公务员的保险和福利待遇。
第十四(练：sì)章 辞职辞退
第七《pinyin：qī》十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月{练：yuè}内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限xiàn ；未满最低服务年nián 限的，不得辞职。
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务(繁：務)员，不得辞职。
第七十二条 国家行政机关对违反本条{练：tiáo}例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分{练：fēn}。
第七十三条 国{练：guó}家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原{读：yuán}任免机关批准。
第七（读：qī）十四条 国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度dù 考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜（繁：勝）任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因单位调整、撤销、合并或者缩编制员额需要调整工作，本人拒绝{繁：絕}合理安排《练：pái》的；
（四）旷工或者无正当理由逾(pinyin：yú)期《读：qī》不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行国家公《练：gōng》务员义务，不遵守国家公务员纪《繁：紀》律[读：lǜ]，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
第七十五条 辞退国家公务，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形xíng 式(shì)通知本人。
第七十六条 被辞退的国家公务员《繁体：員》，可以根据国家有关规定享受行业保险。
第七十七条 国家公务员[繁：員]辞职或（练：huò）者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。
辞（繁体：辭）职离开国家行政机关和被【读：bèi】辞退的国家公【练：gōng】务员，不再保留国家公务员的身份。
第十五[练：wǔ]章 退 休
第七十八条 除国家另有(拼音：yǒu)规定外，国家公务员符合下列条《繁：條》件之一的，应当退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁(繁体：歲)；
（二）丧失工作能力的[练：de]。
第七十九条 国家公务员符合下列条件之《pinyin：zhī》一的，本人提出要求，经任免机[繁：機]关批准，可以《读：yǐ》提前退休：
（一）男年满五十五岁，女年满五十周岁，且工《练：gōng》作年限满二十年的；
（二）工作年限满《繁体：滿》三十年的。
第八十《练：shí》条 国家【pinyin：jiā】公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。
第十六章 申【拼音：shēn】诉控告
第八十一条 国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机[繁体：機]关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可{练：kě}以向行政(读：zhèng)监察机关申诉。
受理国家公务【pinyin：wù】员申诉的机关必须按照有关规定作出处理。
复核和申诉期间，不停止对国家公务员（读：yuán）处理决定的执行。
第八十二条 国家公务员[繁体：員]对于行政机关及【pinyin：jí】其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政监察机关提（练：tí）出控告。
受理国家公务员控告的机关必须按照有[拼音：yǒu]关规定作出处理。
第八十三条 国家公[拼音：gōng]务员提出申诉和控告，必须忠于事实。
第八十四条 国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责《繁体：責》恢复名誉、消除影响、赔理道歉，造《zào》成经济损失的，应当负赔偿责任。
第十七章 管理与【pinyin：yǔ】监督
第八十五条 国务院【读：yuàn】人事部门负责国家公务员的综合管理工作。
县级以上地方人民（pinyin：mín）政府人事部门，负责本行【xíng】政辖区内国家公务员的综合管理工作。
第八十六条 对有下列违反本条例[练：lì]规定情形的，根《读：gēn》据不同情况，由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处（读：chù）理：
（一）对不按编制限额、所需职位要求及规定资《繁体：資》格条件进(繁体：進)行国家公务员的录用、晋{pinyin：jìn}升、调入和转任的，宣布无效；
（二）对违反国家规定，变更【拼音：gèng】国家公务员的工资、养老保险金[jīn]及其他保险、福利待遇标准的，撤销其决定；
（三）对不(练：bù)按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退国家公务员的，责令{pinyin：lìng}其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。
国家行政机关按照国家公务员的管理权[繁体：權]限，对前款所列违反本条例规定（拼音：dìng）的情形负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节【繁：節】轻重，给予批评教育或者行政处分。
第十[pinyin：shí]八章 附 则
第八十七条 本条例由国务院人事部《pinyin：bù》门负责解释。
第八十八条 本条例自一九九三年十月一日起施行。施行的具体部署和hé 步骤由国（繁：國）务院规定。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/6668145.html
公务(繁：務)员法实施办法 一九九三年公务员法实施细则全文？转载请注明出处来源
