幼儿园[繁：園]主持人怎么调动气氛 开会主持人怎么调动氛围？

开会主持人怎么调动氛围？要看开啥会，如果是严肃会议如党建，任职等会议不要随便调动氛围，一般开大会要按照程序进行，小型会议可以调侃一下，活跃一下气氛。公司会议主持如何调动气氛？一、主持人可以创造现场气氛:主持人的存在对研讨会的气氛有很大的影响，开场时主持人站在前面，仅凭一两句话就能营造出与研讨会相称的气氛

开会主持人怎么调动氛围？

公司会议主持如何调动气氛？

这么一想，感到一下子就放松了。当然，主持人不见得总是要保持微笑，但至少应该尽量避免一些破坏现场氛围的态度，如：不高兴的神色、傲慢专横的态度、没有自信的态度、没有干劲的态度{pinyin：dù}等。要在头脑中以及行为幸运飞艇上时刻保持注意：自己也是构成现场的一个重要因素。二、主持人要维持好现场：研讨会开始后，信任并允许参加者发挥能力是主持人的基本立场

但也并不是放任不管，而是应该专心《pinyin：xīn》地维持（控制）现场。换句话说，就是要{读：yào}有放有收。最好的方式是“关注”。即使不出声，也要在房间的某处以温暖的眼神一直鼓励大家[繁：傢]

特别是现场发生混乱或参加者迷失目标时，主持人镇定的态度就成了支柱。此外，重要的de 是带给大家“没有办法时，主持人必定会给予帮助”的安全感。在研讨会中也会发生单凭参澳门新葡京加者不能应付的事态。如妨碍活动的行为、脱离目标、无视少数意见、参加者逃避等状况，这时主持人必须伸出援助之手

因此，为了在任何时候都能紧急介入，对现场的观察就非常重要。越是熟练的主持人，在别人眼里就越是看起来似乎什么都没做。因为要全身心地进行观察，这样做可以让参加者有安全感，因为主持人默默把握着研讨会的节奏。有时若不根据情况修改程序，就会发生无法应付的事态

为了能迅速做出判断，不能一味地按世界杯照预定计划进行，而应该和大家一起思考怎样修(繁：脩)正。这种态度是不可或缺的。这样的态度是构成“维持现场”行为的一部分，并能营造出现场的安全感。三、主持人一定要表达此时此地发生的事情：对于研讨会中最重要的“此时此地发生的事情”，参加者经常会发生没有留意、留意到了也表达不出来，或者不能顺畅表达等情况

此时就该【gāi】主持人出场了。主持人应该不动声色地引导参加者顺利地进行表达。方法之一《pinyin：yī》是对于内容的相关指示。有时笔者会被委托举办制定远景的研讨会

虽然通过一整天的讨论，参加者对共同得出的结论有了一个大概印象，但要落实到书面文章时还是很伤脑筋。这时澳门永利主持人就要根据之前观察的结果，把自己的意见（繁：見）、想法及感受写成文章并公布。然后引导参加者：“大家把想说的话变成文章的话，是这样的感觉吧。”于是参加者就会回应：“对，我就想这么写

”“我想提的意见也在你的文章里了。”进而有参加者开始提出“不过这个用语感觉有点突兀，改成像某某这样比较好……”之类的意见，于是就可以依靠大dà 家的力量一字一句地制定出倾注精力的远景。此外，主持人对流程（相关过程）的指示也很重要。虽然参加者之间可能会产生“想说却说不出口”、“太难为情了，做不来”、“那个人的发言（态度）让我生气”、“无法接受”之类【繁：類】的各种心理活动及情绪，但大家往往会抑制这种感受而只想让研讨会进行下去

对亚博体育于大家的这种难以启齿的情绪，主持人应该以轻松自然的方式加以指出。如：“咦？各位似乎有点犹豫呢。”“刚才的发言，让某某低头不语了呢。”通过这样的方式，能让研讨[繁：討]会达到一个惊人的深度

要想让研讨会获得期待的效果，像这种主持【chí】人的体《繁：體》察和支持是必不可少的。四、主持人不要控制现场，要相信xìn 参加者：要时刻记住：参加者才是主角。主持人始终是一个支援者，发挥着促进大家参与的作用。虽说主持人很重要，但并非现场的主角

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