现在招聘网站上都有哪些坑?刚好最近遇到几个。第一个岗位职责不清晰,招聘商家运营,面试描述内容都可以,然后去试岗几天,结果是销售专员。第二个薪资作假,面试时说好了薪资,然后过去了解工作时候,人事给了电话,说工作经验和岗位职责不符,薪资要低点,创业型公司
现在招聘网站上都有哪些坑?
刚好最近遇到几个。第一个岗位职责不(拼音:bù)清晰,招聘商家运营,面试描述内容(pinyin:róng)都可以,然后去试岗几天(tiān),结果是销售专员。
第二个薪资作假,面试时说好了薪资,然后过去了解工作时候,人事给了电话,说工作经(繁:經)验和岗位职责【pinyin:zé】不符,薪资(繁体:資)要低点,创业型公司。
第三个充门面,某教育公司,招聘要求英语陪读助理,但是人事给面试机会却说不需要,然后去公司面试一《pinyin:yī》堆人,结果都是外语好的极速赛车/北京赛车多,让你过去就是捧场子,然后说你外语不行。
小微企业怎样招人?
问题很好,我尝试回答。从以{yǐ}下世界杯几方面着手。
一,守株待兔
在一些招聘门户网(澳门新葡京繁:網)站上开通窗口,譬如智联招聘,58同城等等。
二,主澳门永利动出击(繁:擊)
查阅一些网站上的简历,符合公《gōng》司要求的,直接电话交(拼音:jiāo)流,如果你需要5个人,就打100个应《繁:應》聘者电话,绝对解决问题。
三,曲(繁:麴)线救国
从同行业的公司挖人,用股权,高薪,愿景等等,先把人拉过来,条件可以(yǐ)继(繁:繼)续协商。
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