你的单位里有没有上交手机的制度？你是如何看待这项制度的？虽然我所在的企业上班不用交手机，但是，可以肯定，在一些特定的单位，的确是需要在上班时间上交手机的，这是因其工作性质而定的，这种制度是正常合理的，并没有什么不妥
你的单位里有没有上交手机的制度？你是如何看待这项制度的？
虽然我所在的企业上班不用交手机，但是，可以肯定，在一些特定的单位，的确是需要在上班时间上交手机的，这是因其工作性质而定的，这种制度是正常合理的，并没有什么不妥。下面雷哥说说自己所知道的，需要上交手机的单位：亚博体育第一类，狱警（jǐng）。
曾经有在监狱工作的朋友告诉我，他们上班期间是不能使用手机的，必须上交。作为狱警，上班期间，手机是不能带入工作区域——关开云体育押犯人的监区，狱警的手机必须在上班前存于固定的场所，如果需要使用电[繁：電]话通信，必须离开监区才可以。狱警不能使用手机，这非常容易理解，毕竟在罪犯服刑的地方，为了避免一些情况的发生，从制度上严格控制手机的使用范围，非常必要。
澳门新葡京第二《èr》类，涉密人员。
凡事涉及保守国家秘密工作的人员，如保密局、军《繁：軍》工、科研等单位的人员，在特定的区域工作时，必须上交手机。例如：举行保密会议时，参会人员(繁：員)就必须在会前上交手机，暂存在专门的保管箱之内。这样做的好处是，防止参会人员（繁：員）通过手机出现泄密行为。
当然，一些涉及【练：jí】核心商业秘密的单位，也会要求员工在上班时上交手机，避《练：bì》免出现商业秘密外泄的情况。最典型的例子就是富士康公司，由于富士康公司是苹果公司的代工企业，它所生产的苹果手机、平板电脑的外观、参数等，都是企业的核心商业秘密{mì}，在对外正式发售前，都是禁止外泄的，所以，富{fù}士康的工作人员，在上班前都会要求上交手机。
世界杯第三类，其他tā 。
还有一些社会上的单位，对于在某些特定工作时段，必须要上交手机。澳门银河最突出例子，就是开会时必须上交手机，避免开会时分心，注意力不集中，降低（pinyin：dī）会议效率。这种情况也是合情合理的。
不过，有一些公司，为了避免员工工作期间偷懒刷手机，所以，在制度上明确了上班时间必须上交手机，这样的行为就有争议了。前面说了，禁止上班时间带手机，主要是出于安全可靠的基本目的，如果只是为了提升劳动效率就禁止上班时间带手机，这样的决策和管理水平非常粗糙，不仅难以得到员工的理解和支撑，更是容易人为造成员工与企业的对立，非常不利于公司发展。您说呢？欢迎评论区留言讨论！谢谢。
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