央企有编制和无编（繁：編）制的区别

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与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？

很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：

（1）国企与子娱乐城【练：zi】公司的问题

（澳门永利2）国企{qǐ}编制问题

（3）世界杯总结《繁：結》

一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：

对于国企的下属子公司，其编制分成三种：正式编、合同编、临时工。

举个例子：

某国企准备成【拼音：chéng】立一家全资子公司《拼音：sī》，给出50个正式编名额，顺带派出去40个人【pinyin：rén】组成管理层。

这个时候40个人就是好正式编。

管理层觉得面向社会招聘，统一考试，统一(yī)面试，招了10个人，这10个(繁：個)人同样是正式编。

50个名额（繁：額）满了，但是干活的人不够，于是面向社会招聘，单独面【pinyin：miàn】试签订（繁体：訂）合同等。这些人员就是合同工。

工作还是干不完（练：wán），临(繁：臨)时大量工作，于是和劳务公司合作，又招聘一批人帮忙解决问题等。这批人就是临时工。

所以可以肯定的是，你是行政编制单位的临时工。

至于是不是子公司的正式编制工就要看具体你的【pinyin：de】合同来决定了。

说2个简世界杯单（繁：單）的辨别方法：

1、正式编制的合(hé)同一(拼音：yī)般适合无固定期限的；反过来，合同期限为(繁：爲)3年、5年的一般是合同工。

2、看看你的福澳门新葡京利待遇也可《kě》以判定，年终福利，国企子公司正式编和合同编差距还是很大的。