最聪明【练：míng】的一种员工离职

公司在疫情时间放假没有上班，我想知道没有上班期间工资怎么算？在疫情之下，许多公司企业，都受到一定程度的影响，有的勉强还能照常运营，但是客源以及业绩都不如以前。甚至有一些企业，干脆就暂时停止运营了，那公司停止运营，肯定会让用户，放假休息

公司在疫情时间放假没有上班，我想知道没有上班期间工资怎么算？

在疫情之下，许多公司企业，都受到一定程度的影响，有的勉强还能照常运营，但是客源以及业绩都不如以前。

甚至有一些企业《繁体：業》，干脆就暂时停（练：tíng）止运营了，那公司停止运营，肯定会让用户《繁：戶》，放假休息。

那公司给员工放假期间（繁体：間），工资应该如何算呢？

就比如我们公司一样，那些年前回去的同事，到现在还没回来，他们虽然没有上班，但公司给他们发的工资，一分钱没少。

但【dàn】是这有两个前提。

（1）你足够多的假【pinyin：jiǎ】期

也就是刚好公司以前，欠你很多假期，刚好利用这个机会给你好好休一休，把你的假期全部还完。

所以公司就尽情的给你安排(pin澳门永利yin：pái)休息，工资也照常发给你。

（2）你欠公司的假期（pinyin：qī）

也就是说，你自己没有足够多的（练：de）假期，不能维持休这么多天。

但（练：dàn）公司《练：sī》也放你继续休假怎么办呢，那就从你以后的假期里面扣，也就你先欠公司的，等你以后回来上班了，再慢慢还回来。

这样是确保你有假休，也保证你每个月的工资，都不一样[繁：樣]。

虽然现在很多公司还没有采用这个方法，但如果上班的时间再延后，有些公司也只能用这个方法，那就是给员工“无薪休假”

这样就确保你有无限的假期，但是公司给【繁：給】你放这个假，是没有工资的，无薪休假，澳门新葡京毋庸置疑，就是没有工资的给你放假。

为什么《繁：麼》公司会给你无薪休假？

（1）为了留住人才(繁：纔)

虽然公司现(繁：現)在不运营，或者是暂时不需要这么多员工上班，那只能一些员工上班，另一些员工放假jiǎ 。

但如【pinyin：rú】果公司还给放假的员工继续发工资，公司【拼音：sī】恐怕就很容易运转不过来，经济出现严重问题，尤其是那《拼音：nà》些小公司，而公司也不能开除你。

所以公司{读：sī}为了留住人才，只能给员工放假，但是无薪休假。

澳门威尼斯人（2）减少《shǎo》公司成本

遇到现在这个大环境，公司的经济肯定会出现问题，虽然公司sī 勉强运营，但是业绩不好，甚至是一些公司是选择暂时停止运营【繁：營】。

但公司的租金，各种花销是避免不了的，在（pinyin：zài）这种情况下，公司肯定会为了减少成本，会选(繁体：選)择让员工无薪休假。

这样澳门金沙其实公司也是为了自己的【练：de】考虑，也是为了员工的考虑。

以上这些呢，是公司在给员工放假期间{pinyin：jiān}，工资的各种算法。

个人澳门金沙观点，希望对你有帮助，如有不(拼音：bù)同看法，欢迎补充。