差《练:chà》异分析法的步骤

2025-03-26 07:59:16Biological-SciencesScience

单因素显著性差异分析?首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价什么是标准成本差异分析?一、标准成本的制定  单位产品的标准成

单因素显著性差异分析?

首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价

什么是标准成本差异分析?

一、标准成本的制定

  单位[pinyin:wèi]产品的标准成本

  =直接材料标准成本 直接人工标准成本 制造费用标准成本(pinyin:běn)

  =∑(用量标准×价格标准[繁体:準])

二、成本差异的计算及(练:jí)分析

  成本总(zǒng)差异

  =实际产量下的实际成{练:chéng}本-实际产量下的标准成本

  (一)变{练:biàn}动成本差异分析

  变动成本差异计算的澳门永利通用公{gōng}式

  成本总差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本(pinyin:běn)

  =P实Q实-P标Q标[繁:標]

  价差(pinyin:chà)=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实(P实-P标)

  量差=澳门金沙(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标(繁:標)

1.直接材料成本差异分析【pinyin:xī】

  直接材料成本差异(繁:異)

  =实际产量下的实际成本(běn)-实际产量下的标准成本

  (1)直接材料(liào)价格差异

  =(实际价格(读:gé)–标准价格)×实际用量

  (2)直接材料《读:liào》数量差异

  =(实际用量(读:liàng)–实际产量下标准用量)×标准价格

  2.直接人工(pinyin:gōng)成本差异

  直(练:zhí)接人工成本差异

  =实际总《繁体:總》人工成本-实际产量下标准人工成本

  (1)价差(拼音:chà)

  直接人工工资率(拼音:lǜ)差异

  =(实(繁:實)际工资率–标准工资率)×实际人工工时

  (2)量差chà

  直接人工效率差异《繁:異》

  =(实际人工工时–实际产量下标准【练:zhǔn】人工工时)×标准工资率

  3.变动制造费用成本差异(读:yì)

  (1)价差《练:chà》

  变动制造费用耗费差异(繁体:異)

  =实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造{pinyin:zào}费用标准分配率)

  (2)量差

  变动制造费用效率差异《繁:異》

  =(实际工时–实际产量liàng 下标准工时)×变动制造费用标准分配率

 (二)变动成本差异责任归属{练:shǔ}的分析

(三)固定制造费用yòng 成本差异分析

  固定【读:dìng】制造费用总差异

  =实际固定制造费用-实际产量下的标准固定【读:dìng】制造费用

澳门新葡京

标准成本差异分析xī

  【例题】某产(繁:產)品本月成本资料如下:

澳门金沙

直播吧  (1)单位产品标准成本《běn》

本企(qǐ)业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时,制造费用均按人《练:rén》工工时分(拼音:fēn)配。

  (2)本月实际产量20件,实际耗用材《练:cái》料900千克,实际人《pinyin:rén》工工时950小(拼音:xiǎo)时,实际成本如下:

要《练:yào》求:

  (1)亚博体育填写标准成本卡《练:kǎ》中用字母表示的数据

  (2)计算本月[练:yuè]产品成本差异总额

  (3)计算直接材料【pinyin:liào】价格差异和用量差异

  (4)计算直接人《读:rén》工效率差异和工资率差异

  (5)计算变动制造费(繁:費)用耗费差异和效率差异

  (6)分别采用二差异法(练:fǎ)和三差异法计算固定制造费用差异。

  【答案】

  (1)A=855-450-135-90=180(元/件{读:jiàn})

  B=180÷4=45(小xiǎo 时)X

  C=E=B=45(小时(繁:時))

  D=135÷45=3(元/小时[繁体:時])

  F=90÷45=2(元(拼音:yuán)/小时)

  (2)本月产品成本差异总(繁:總)额=17550-855×20=450(元)

亚博体育

  (3)直接材料价格《拼音:gé》差异=(实际价格-标准{pinyin:zhǔn}价格)×实际用量=(9000/900-9)×900=900(元)

  直接材料用量(pinyin:liàng)差异=(实际(读:jì)用量-实际产(chǎn)量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元)

  (4)直接人工工资率差异=实际人工工时×(实际工资(繁:資)率-工资率标准)

  =(3325/950-4)×950=-475(元(拼音:yuán))

  直接人工效率差(pinyin:chà)异=(实际人工工时(繁:時)-实际产量下标准人工工时)×工资率标准=(950-45×20)×4=200(元)

  (5)变动【练:dòng】制造费用耗费差澳门威尼斯人异=实际工时×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率)=(2375/950-3)×950=-475(元)

  变动制造费用效【xiào】率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制《繁:製》造费用标准分配率=(950-45×20)×3=150(元)

  (6)二差异分析法【拼音:fǎ】:

  固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标{练:biāo}准工时×标准分配率{pinyin:lǜ}=2850-2×1000=850(元)

  固定制造费用能量差异=(预算产量下的标准工{拼音:gōng}时-实际《繁:際》产量下的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元)

  三差异(繁体:異)分析法:

  固定制造费用耗费差(读:chà)异=850元

  固定制造费用效率(lǜ)差异=(实际产量下的实际(读:jì)工时-实际产量下的标准工时[繁:時])×标准分配率=(950-20×45)×2=100(元)

皇冠体育

  固定制造费用产量差异=(预算产chǎn 量下的标准工gōng 时-实际产量下的实际工时)×标准分配率=(1000-950)×2=100(元)。

本文链接:http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/7441471.html
差《练:chà》异分析法的步骤转载请注明出处来源