如何看上市公司的利润表？利润表是反映企业一定时期的经营成果和经营成果的分配关系。它是企业生产经营成果的集中反映，是衡量企业生存和发展能力的主要尺度。在BBA禾银财务分析系统中，我们将企业的利润表按照其收益来源构成划分为经营性利润、投资收益、营业外业务收入(营业外业务＝补贴收入＋营业外收入-营业外支出)
如何看上市公司的利润表？
利润表是反映企业一定时期的经营成果和经营成果的分配关系。它是企业生产经营成果的集中反映，是衡量企业生存和发展能力的主要尺度。在BBA禾银财务分析系统【繁：統】中，我们将企业的利润表按照其收益来源构成划分为经营性利润、投资收益、营业外业务收入(营业外业务＝补贴收入＋营业外收入-营业外支出)。通过上述收益的划分，我们将企业的利润构(繁：構)成情况大致分为以下六种类型，从而可以判定企业盈利能力的稳定性。
(1)正常情况:企业的经营性利润、投资[拼音：zī]收益、营业外业务都为正，或者经营性利润大于0、投资收益大于0、营业外业务小于0，致使当期收益为正。这说明(拼音：míng)企业的盈利能力比较稳定，状(繁体：狀)况比较好。
(2)如果经营性利润、投资收益为正，而澳门伦敦人营业外业务亏损多，致使当期收益为负数，表明虽然企业的利润为负，但是是由于企《pinyin：qǐ》业的营业外收支所导致，构不成企业的经常性利润，所以，并不影响企业的盈利能力状况，这种亏损状况是暂时的。
(3)如果经营性利润大于[繁体：於]0，投资收益、营业外业务小于0，致使经营性利润＋投资收益小于0，当期收益小于0，说明企业的盈利情况比较差，投资业务失利导致企业的经营性利润比较[繁：較]差，企业的盈利能力不够稳定。
(4)如果经营性利润小于0，投资收益[练：yì]大于0，营业外业务(繁体：務)大于0，致使企业的当期收益大于0，说明企业的利润水平依赖于企业的投资业务和营业外业务，其投资项目的好坏直接关系到企业的盈利能力，投资者应该关注其项目收益的稳定性。
(5)如果经营性利润小于0，投资收益小于0，营业外业务大于0，致使企业的当期{拼音：qī}收益大于0。说明企业的盈利状况很差，虽然当年盈利【读：lì】，但是其经营依赖于企业的营业外收支，持续下去会导致企业破产。
如何详细判断上市公司的价值？
1. 当前状态看财务三张表：资产负[繁：負]债表，利润表，现金流。
三张表基本都有水分，无论上市的还（繁体：還）是没上市的。
但是能拿出三张（读：zhāng）表的企(qǐ)业，说明企业有财务[繁：務]意识，重视现金流和负债，企业存活概率大。
2. 公(gōng)司当前发展阶段看厕所：
老板和员工用同一个厕[繁体：廁]所，厕所又脏又臭，说明公[拼音：gōng]司刚起步，财务状况不好，前景不明。
老板《繁体：闆》和员工用同一个厕所，厕所干（读：gàn）净无异味，说(shuō)明公司度过发展初级阶段，财务良好，企业处于发展初级阶段。
老板和员工分fēn 用厕所，老板的厕所干净，员工厕所脏说明公司财务状况又上了一个台阶，企业进一步发展zhǎn 。
老板和员工分用厕所，老板和（读：hé）员工的厕所干净无异味，说明公司财务状况非常好，企业发展潜力也就(pinyin：jiù)不大了。
3. 公司《练：sī》管理是否规范看财务人员。
如果财务记【练：jì】账和报税是会计事务所代理的，说明企业刚发展，还没有企业管理制度[读：dù]。
如果财务是由兼职人员做的，说明【读：míng】企业已经初步发展，管理制度正在建立。
如果有专职财务《繁体：務》人员，财务或出纳是老板的七大姑八大[读：dà]姨，说明企业制度已经建立，但是仍{pinyin：réng}然存在很大问题。
如果有职业的财[繁体：財]务人员，说明企业制度完善[练：shàn]，企业稳步盈利，投资的意义业不大了。
4. 企业的（拼音：de）人员流动情况看人事。
人事主（拼音：zhǔ）管是老板亲戚，如果财务也是亲戚，不用看了，绝对小作坊的家族企业，没有《pinyin：yǒu》长远规划和企业愿景。
人事主管非亲戚且年轻无人事背景，百分之百人员流失大或者人事关系复杂。人事主{练：zhǔ}管都是成精的，公司复杂不复杂，好不好干，他们最清楚，跑的{练：de}最快。
人事主管背景资料很好，说明公司已经到了一定{练：dìng}阶段，步入正轨，稳【繁体：穩】定盈利，人员相对稳定。
5. 问问公司有没(繁体：沒)有法律顾问，费用多少？合作几年了？
公司三{澳门博彩读：sān}年以上，没有法律顾问，且没有不良记录的，说明公司稳健，合法经营。
有法律顾问，年费五万以下的，可能有点小纠纷，问题不大。
有法律顾问，年费十万（繁体：萬）以上，合作两年以上的，要担心了。多半老板喜欢做些有法[读：fǎ]律风险的生意。
6. 核实公司《练：sī》法人和股东。
法人代表和公司利益不相关。基本上，这个公司就是老板出于特殊目（读：mù）的注(zhù)册《繁：冊》的小号。
股东信息不明确，尤其出资人用虚假姓《练：xìng》名的，快撤，公司有很大风险。
7.澳门新葡京 看看老板[繁：闆]的座驾。
二手宝马或奥迪。公司刚起步，已有一定营【繁：營】业额，但是盈利不足《练：zú》，初步发展阶段。
陆虎或跑车，基本上是富二代，尤其是公司盈利情况不清(读：qīng)的。调查好背景，不【读：bù】是家里特有钱，公司压根不缺钱；就是财务状况极[繁：極]差，随时资金链断裂的。
顺道【拼音：dào】儿说一句，年轻人为了虚荣开公司的，公司多半活不长。
8. 制造业的《练：de》查产能
制造性企业看kàn 看厂区的主要设备型号，就能估算出产能和设备能耗。
托人查查企业每月电费。按照设备估算的能耗，就能算出企业的业务情况[繁：況]。
9. 了解公司的薪（拼音：xīn）资情况
投资入股时，不要观察谁的职位高，要看谁的[练：de]工资高。
观察一下谁的工资，在同职位下，行业工资偏高。基本上，这个部门就是公司的（练：de）核（繁体：覈）心竞争力了。
如果核心部门是研发《繁：發》，科技型企业。适合投资。
如果核心部门是中层管理，制《繁体：製》造型企业。适合观察。
如果核心部门《繁体：門》是财务，嗯，财务问题企业，小心谨慎。
如果创业阶段企业的核(拼音：hé)心是老板自己。嗯，快跑，这就不是个开公司的料。
10.看看企业洗脑模（练：mó）式。
这事儿，随便拉个员工，人人吐的一《练：yī》口好嘈。
大字【读：zì】报形式的，老板还算务实。
天天吹未来灿《繁：燦》烂的，多半心虚。
天天对员工胡乱承诺的，多半过（繁体：過）后就忘。
天天开会的，组织员工学习《繁体：習》的，多半有伟人情结。我是挺惧怕这种人的，但是他们还偏偏能把公司也《yě》做大。唉。
如何详细判断上市公司的价值？
1. 当前状态看财务三张表：资产（繁：產）负债表，利润表，现金流。
三张表基本都有水分，无[繁体：無]论上市的还是没上市的。
但是（拼音：shì）能拿出三张表的企业(拼音：yè)，说明企业有财务意识，重{拼音：zhòng}视现金流和负债，企业存活概率大。
2. 公司当前发展阶段看(kàn)厕所：
老板(繁：闆)和员工用同一个厕所，厕所又脏又臭，说明公司刚起步，财务状况《繁体：況》不好，前景(pinyin：jǐng)不明。
老板和员工用同一个厕所，厕(繁：廁)所干净无异味，说明míng 公司度《练：dù》过发展初级阶段，财务良好，企业处于发展初级阶段。
老板和员工分用[拼音：yòng]厕所，老板的厕（繁体：廁）所干净，员工厕所脏说明公司财务状况又上了一个台阶jiē ，企业进一步发展。
老板和员工分用《练：yòng》厕（繁：廁）所，老板和员工的厕所干净无异味，说明公司财务状况非常好，企业发展潜力也就不大了(拼音：le)。
3. 公司管理是否规范看财cái 务人员。
如果财务记账和报税《繁体：稅》是会{pinyin：huì}计事务所代理的，说明企{练：qǐ}业刚发展，还没有企业管理制度。
如果财务是由兼职人员做的，说明【读：míng】企业已经初步发展，管理制度正在建立。
如果有专职财务人员，财务或出纳是(读：shì)老板的七《qī》大姑八大姨，说明企业制度已经建立，但（pinyin：dàn）是仍然存在很大问题。
如果有职业的财务人员，说明企业制度完善[练：shàn]，企业（繁：業）稳步(bù)盈利，投资的意义业不大了。
4. 企业的人员流动情况[繁：況]看人事。
人事主管是老板[繁体：闆]亲戚，如果财务（繁：務）也是亲戚，不用看了，绝对小作坊的家族(读：zú)企业，没有长远规划和企业愿景。
人事主管非亲戚且年轻无人事背景，百分之百人员流失大或者人事关系复《繁：覆》杂。人事主管都是成精的，公司复杂不复杂（繁体：雜），好不好干，他[拼音：tā]们最清楚，跑的最快。
人事主管背景资料很好，说明公司已经到了一定《dìng》阶段，步入正轨，稳定盈利，人员相对duì 稳定【拼音：dìng】。
5. 问问公司有没有法律顾问，费用多少？合作几年了[繁：瞭]？
公司三年{练：nián}以上，没有法律顾问，且没有不良记录的，说明公司稳《繁：穩》健，合法经营。
有法律顾问，年费五万以下的，可能有点小纠纷，问题不大[读：dà]。
有法律顾问，年费十万以上，合（繁：閤）作两年以上的，要担心了。多半老板喜欢做(zuò)些有法律风险的生{拼音：shēng}意。
6. 核实公司法人【pinyin：rén】和股东。
法人代表和公司利益[pinyin：yì]不相关。基本上【练：shàng】，这个公司就是老板出于特殊目的注册的小号。
股东信息不明确，尤其出资人（读：rén）用虚假姓名的，快撤，公司有很大风险。
7. 看看老板[拼音：bǎn]的座驾。
二手宝马或奥迪。公司刚起步，已[pinyin：yǐ]有一定营业【pinyin：yè】额，但是（拼音：shì）盈利不足，初步发展阶段。
陆虎或跑车，基本上是富二代，尤其是公司盈利情况不清的。调[拼音：diào]查好背景，不是家（读：jiā）里特有钱（繁体：錢），公司压根不缺钱；就是财务状况极差，随时资金链断裂的。
顺道儿说一句，年轻人为[繁：爲]了虚荣开公司的，公司多半活不长。
8. 制造{练：zào}业的查产能
制造性企业看看厂区的主要设备型号，就能估算出产能和(hé)设备能耗。
托人查查企业每月电费。按照设备估算的能耗，就能算出企业的业（繁体：業）务情况。
9. 了（繁体：瞭）解公司的薪资情况
投资入股时，不【极速赛车/北京赛车bù】要观察谁的职位高，要看谁的工资高。
观察极速赛车/北京赛车一下谁的工资，在同职位下，行业工资偏高。基本上，这个部门《繁：門》就是公司的核心竞争力了。
如果核心部门是研发，科技型企业。适合投资（繁体：資）。
如果核(hé)心部门是中层管理，制造型企业。适合观察。
如rú 果核心部门是财务，嗯，财务问题企业，小心谨慎。
如果创业阶段企业的核心是老板自己。嗯，快跑《读：pǎo》，这就不是个开公司的料。
10.看看企业洗脑模【pinyin：mó】式。
这事儿，随便拉个员工，人{pinyin：rén}人吐的一口好嘈。
大字报（读：bào）形式的，老板还算务实。
天天吹未来灿烂【pinyin：làn】的，多半心虚。
天天对员工胡乱承诺的，多半过后就忘[pinyin：wàng]。
天天开(繁：開)会的，组织员工学习的，多半有伟人情结。我是挺惧怕这种人的，但是他们还偏偏能把公司也做zuò 大。唉。
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