公司上市后[繁体：後]还有股权激励吗

持股平台预留的股权如何定价给未来的员工做期权激励？这个就涉及到做期权激励方案了。期权是给与员工事先约定的价格买入公司股权的权利。期权激励的话对于你员工取得股权的时间会后置，在变为股权之前员工的心理安全感较低，很多员工会觉得你公司是在画大饼

持股平台预留的股权如何定价给未来的员工做期权激励？

这个就涉及到做期权激励方案了。期权是给与员工事先约定的价格买入公司股权的权利。期权激励的话对于你员工取得股权的时间会后置，在变为股权之前员工的心理安全感较低，很多员工会觉得你公司是在画大饼。所以公司最好是到一定阶段在给员工发放期权，比如公司的收入或利润达到一定指标。

如何定价，这取决于公司净资产，净利润，回报率来估值，在根据员工持有的股权比例来确定价格。

答：股权是不能随便给的，对于跟不上企业发展的元老级员工，曾经给企业作出过贡献，企业可以给预一定的经济补偿。

股权是投资者投入的资本，对公司有重大贡献的人澳门伦敦人，通过股东大会决议一致通过，才能获得（练：dé）企业的股权。