上班时间脱离岗(gǎng)位

如何判断是时候该离开自己的工作单位了？我一直不支持轻易辞职，因为频繁辞职，对自己的职业发展，影响还是很大的。但是，有时辞职也是无奈的选择。比如以下五种情况，该辞职就辞职，不要犹豫。一，薪资不增长。兢兢业业工作多年，薪资一直原地踏步，别人升职加薪，自己总是成为“加薪遗忘的角落”

如何判断是时候该离开自己的工作单位了？

我一直不支持轻易辞职，因为频繁辞职，对自己的职业发展，影响还是很大的。但是，有时辞职也是无奈的选择。比如以下五种情况，该辞职就辞职，不要犹豫。

一，薪资不增长。兢兢业业工作多年，薪资一直原地踏步，别人升职加薪，自己总直播吧是成为“加薪遗忘的角落”。找人事，给你玩太极找老板，给你灌鸡汤。既然自己的价值不能在薪酬上得到体现，如果有合适（繁体：適）的机会，能走就走吧。

二，前途没希望。职场中《拼音：zhōng》人，但凡有点追求，无不希望升职。这不能简单理解为官迷，应该{pinyin：gāi}说是追求上进。可是，如果无论自己怎么努力，始终得不到提拔重用的话，那就人往高处走吧，别犹豫，也不要留恋！

三，老板没人品。现在没（繁：沒）人品的老板挺多的。有yǒu 的是言而无信，答应好的待遇不兑现，或者是变相克扣

有的是素质低下，整天污言秽【繁体：穢】语。遇到这样的老板，忍无可忍就无需再zài 忍，赶紧寻找下家吧。

四《练：sì》，心情不舒畅。如果公司职场环境很差，同事间勾心斗角，互相倾轧。或者开云体育指标压力太大，自己竭尽全力也难以完成

在这样的公司工(gōng)作，心情是澳门博彩很压抑的。既然干的不爽，何必委屈自己呢。

五，企业没发展。如果企业经营困难，不是拖欠工资，就是削减福利，这样的公司是没有什么发展的。与其在这样一个半死不活的公司混日子，不如赶紧想开云体育办法谋求新的【拼音：de】机会。

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