财务部内部培训可以讲什么？任何部门都应该根据自己所在的企业，而有自己部门特别的要求，所以虽然财务人员大多都是经过专业学习的（不过，很多小企业的财务往往并不专业），所以除了常规财务知识和技能之外，也可以讲以下内容：1.企业历史和文化2.本企业财务的特殊要求3.另外，财务和会计不一样，大多数公司的财务部其实只有会计功能，而缺少财务功能
财务部内部培训可以讲什么？
任何部门都应该根据自己所在的企业，而有自己部门特别的要求，所以虽然财务人员大多都是经过专业学习的（不过，很多小企业的财务往往并不专业），所以除了常规财务知识和技能之外，也可以讲以下内容：1.企业历（繁：歷）史和文化
2.本běn澳门博彩 企业财务的特殊要求
3.另外，财务和会计不一样，大多数公司的财务(wù)部其实只有会计功能，而缺少财务功能。所以如果你的公司需要财务功能，那可（pinyin：kě）讲的就多了。
4.服务意识《繁体：識》和沟(繁：溝)通技巧。财务人员这[繁：這]方面很欠缺，所以是公司其他部门背后议论最多的部门。
给公司员工培训财务内容有哪些内容可以培训？
应该根据你们公司财务存在的问题进行培训。没必要弄一些高深的一般员工不需要的财务知识。建议你关注一下几点：1、费用澳门银河报[繁：報]销
这个跟大部分员工都有关，也是大家都关心的东西。你（pinyin：nǐ）可以梳理一下你们的报销流程、审批环节，澳门新葡京特别是财务部门对报销发票的要求，比如：
普票必须要加税号；公司抬头必须完整不能只写简；什么样的报销必须要专用发票，以及专票所需资料；在微信的小程序里要求大家填写公澳门金沙司的发票资料，以后开据发票及准确又快捷，更不会有人没事有事就过来要开票资料；2、对（繁体：對）销售部门的培训
一般公司对销售人员都有考核，比如销售完成率，但是从财务的角度考虑，货卖没卖出去不关心，关心的是卖出去的货什么时候收到钱。这就可以对销售部门做应收账款的账期考核培训，要求销售人员尽量提前回款。
3、其他的比如可以给大家做关于公积[繁体：積]金、社保、医保的知识培训，以及年终开云体育奖扣税知识的培训等。
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