在北京管吃管住月薪3000，8小时工作制，节假日正常休，是什么水平？子亦观点：水平高低要看比较的参照物是什么，而且不同纬度的比较结果也会有差异。1、不同人生阶段。比如：25岁刚毕业的大学生，与60多岁退休再就业相比较，从什么纬度来判断水平高低呢？大学生的追求是在未来，不管现在待遇高出月薪3000元多少，都不代表他是优秀的、水平高的
在北京管吃管住月薪3000，8小时工作制，节假日正常休，是什么水平？
子亦观点：水平高低要看比较的参照物是什么，而且不同纬度的比较结果也会有差异。1、不同人生阶段。
比如：25岁刚毕业的大学生，与60多岁退休再就业相比较，从什么纬度来判断水平高低呢？大学（繁体：學）生的追求是在未来，不管现在待遇高出月薪3000元多少，都不代表他是优秀的、娱乐城水平高的。同样道理，60多岁月薪10000元，也不代表比年轻人月薪3000元就好到哪里去。
2、不同生活处境。
比如：北京人家里有房有车月薪2000元，与你这管吃住月薪3000元比较，难道北京人就水平低了？
薪资待开云体育遇和工作制没有全面性，月薪3000元即使高出北京人一截，但住集体宿舍，吃大食堂，这跟守(拼音：shǒu)家带地、孩子老婆热炕头也比不了。
3、不同职业发展前景。
比如：工地搬砖管吃住月薪6000元，与世界500强实习生月薪5000元比较，即使实习生没有吃住保障，你能说他的水平不够吗？职业发展是个长期过程，不能盯着眼前境况来论高低成败，持《练：直播吧chí》续稳定向上发展才是赢家。
4、不同价值追求。
比如：不知名歌手为了追求艺术在地铁通道挣个三五千块钱，与日进斗金的批发市场菜老板比较，谁有更有水平呢？价值观和追求理想的澳门伦敦人区别，导致从收入和待(dài)遇条件到城市规模，都不具备可比性。
5、只单纯攀比找心理平衡是没有意义的，最主要是做好自己。
人就怕比来比去，俗话说“人比人得死，货比货得扔”，比你水平高的偏地都是，比你混的惨的也一抓一大把。你比别人优秀了感觉飘飘然，比别人差了是不是就郁郁寡欢？
水平比较要横向、相近环境下综合分析，要通过比较去认识到自己的不足和优势，不断补足短板提高职场竞争力，这才是相互比较的积极意义。
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