在私营企业打工不上社保怎样维权呢？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，在私营企业打工不上社保，实际上这种情况是比较常见和普遍的，当然，如果说已经签订劳动合同，但是没有购买社保，这种情况就不符合劳动合同法的规定
在私营企业打工不上社保怎样维权呢？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，在私营企业打工不上社保，实际上这种情况是比较常见和普遍的，当然，如果说已经签订劳动合同，但是没有购买社保，这种情况就不符合(繁：閤)劳动合同法的规（繁体：規）定。因为劳动合同法明确规定，只要企业和员工签订劳动合同之日起30日内就应当依法购买社保。
当然。实际上2019年进行社保税改。那么这个社保税改以后，所有的企业包括中小微企业，包括私营企业，包括创业型企业，都要依法根据自己员工的总数和员工本人的一个工资标准来缴纳这个社保，所以说，社保税改以后就不会出现这样不交纳社保的一个情形了。
那么在私营企澳门永利业比较普遍发生这种现象，当然根据劳动合同的日期，你也可以依法进行维权。也就是说只要自己的劳动合同范围之内，你所在的企业单位没有给你正常的购买社保，那么你可以通过劳《繁：勞》动仲裁的手段，来要求你所在的企业来给你补着这个部分的社保费用，这个是完全没有问题的。
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在私企工作10年没交社保该如何处理？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，在私营企业工作10年没有缴纳社保，该如何处理？那么这种情况对于我们个人《rén》来说，在私营企业工作10年没有缴纳社保，很明显是严重违反劳动合同法的规定，那么作为企业单位来说是违法行为，当然他要承担一定的法律后果。和法律责任，也就是说一澳门威尼斯人定要为自己的员工正常的来完成相应的社保补交的待遇。
那么我们作为员工来讲，也能够依法申请一个社保的补交，一方面我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为劳动监察部门它本身就是具有核查，企业单位有没有正常严格的按照自己的员工总数来缴纳社保待遇的义务，所以说只要是通过这样的一个举报，那么劳动监察【拼音：chá】部门一定会进行相应的调查，如果情况属实的话【pinyin：huà】，他会责令要求企业单位按照限定的时间之内补交相应的（练：de）社保待遇。
所以说企业单位这样的做法是得不偿失的，当然作为我员工本身来讲，那么如果想要提醒相应的法律诉讼的话，实际上【练：shàng】还要提供相应的证据，主要就是要澳门金沙证明你曾经在这10年当中，在这场企业单位工作，因为只有证明完成你在这家企业单位工作，那么才可以获得相应的补缴社保的待遇。
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