为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？我来回答这个问题职场老好人，一种是善良软弱的人。他们在职场中，吃苦耐劳毫无怨言，认为干什么事都是应该的。在遇到困难棘手的工作时，总是怕别人为难而抢在前面做
为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？
我来回答这个问题职场老好人，一yī 种是善良软弱的人。
他们在开云体育职{繁：職}场中，吃苦耐劳毫无怨言，认为干什么事都是应该的。在遇到困难棘手的工作时，总是怕别人为难而抢在前面做。
在遇到名誉利益yì 时，也不《pinyin：bù》好意思与人争抢。明明自己做了很多，但又不敢说，怕（pinyin：pà）落个争名夺利的嫌疑。
尽管如此，还是不会落到别人的好《拼音：hǎo》。因为他办事多，成绩都看到，就成了大家的竞争对手，怕功劳都被他占了。而且，什么也不图【pinyin：tú】，还那么认真干活，谁信？
肯定会有不可告人的娱乐城目的。自然（练：rán），就没有什么朋友了。
还有一种老好人，就是对什么人什么事都说好。和稀泥的本领强。但澳门伦敦人失(shī)去了自我也判断。
比如，在一个部门，有着两个小团体，相互【拼音：直播吧hù】之间竞争激烈，都希望自己的势力范围大，所以到处拉拢人员。
而老好人最初是他们的拉拢对象，但是老好人不仅对[繁：對]他们的态度好，对另外的一方也是好。唯唯诺诺的，就是不敢表明自己的{pinyin：de}立场。这样的态度让双方都不满意。
既jì 然哪个团体不满意他，那么他只有落单的份儿了，没有人在意他，也没有人把他当{pinyin：dāng}成朋友了。
你对工作中老好人的现象怎么看？
我发现写出来和说出来是两回事……刚俺对着墙壁说了这么几句话：老好人现象有利有弊，总得来说弊大于利。利在于老好人的存在，使沟通更加融洽，有益于开展工作。弊在于，老好人如果对于不正确的办事程序、办事过程，对违法违纪现象也睁一只眼闭一只眼的话，势必造成工作上的失误。所以，作为年轻人，必须有严谨的工作作风。半分钟就讲完了……在职场上，你是老好人会吃得开吗？
老好人也得坚持底线，这样就不吃亏！职场中，遇到让你得罪人、他当老好人的上级，该怎么办？
各行各业均有此现象，简称背黑锅，也就是领导指示错误你要主动站出来承担责任，也就是典型的丢车保帅。这种现象并不稀奇自古有之。主要看你是如何来看了，觉得值你就做觉得不值你就撤
现在新时代了即看个人发展也看临时需求。如果你觉得上司是位有能直播吧力和气魄的好领导跟着他你能有前途，不妨忍辱负重对自己也《练：yě》是锻炼。重要的是在什么环境下，我听说过一个笑话，不知道对你有没有用，几位副职和老总共乘电梯，老总不慎放了个屁，几人面面相视有一位副职连忙说不是我放的，众人都望向老总，好不尴尬
后期副职评选上进，老总就直接发话了，某**不行，连屁大的事都担不住。一票否决。
在工作中不断被人欺负，难道老实人就被该欺负吗？
首先肯定说工作中老实人不应该受欺负，因为老实人是需要赞赏的一群人，踏实工作，做好事业。在工作中有的时候觉得老实人总被欺负，实际上是老实人被别人误解了受了委屈总采取忍让的办法，认为让一让就过去了，本人想得很好，可其实不是那样尽如人意，有时候那些人会变本加厉对老实人进行所谓的欺负，这就说明了另一个问题，老实人要学会在职场上为自己敢于公正的说话！老实人不能总认为忍就可以改变一切，其实职场很复杂，你的德与善良不一定适合所有人。所以，要学会用语言和行动来维护自己的合法利益，对故意衅事的和别人都敢于说不！任何时候尊重不再平衡必须采取合理的办法达到新的平衡。职场需要和谐，也需要你的智慧解决所有问题。本文链接：http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/8309185.html
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