人力资源(拼音：yuán)管理

职场中，该如何提升自己，哪些努力才是有效努力？努力固然重要，选择大于努力，方向对了，一切都好说，干好主页的同时，摸索做个第三产业，或投资增加被动收益，等到风险来了多些选择的权利，谢谢！人力资源管理有什

职场中，该如何提升自己，哪些努力才是有效努力？

努力固然重要，选择大于努力，方向对了，一切都好说，干好主页的同时，摸索做个第三产业，或投资增加被动收益，等到风险来了多些选择的权利，谢谢！

主要内容:

一是人力资源招聘，根据组织发娱乐城展需要，招聘合适人员，增加人力（练：lì）资源数量

二是人力资开云体育源使用，根(拼音：gēn)据岗位需要，竞争择优，让合适的人进入合适的岗位

三《练：sān》是人力资源培养，根据工作需直播吧要，全方位培养，提高能力

四是人力资源考核，根据工作表现，评价人力资源绩效，奖(jiǎng)勤罚懒，澳门伦敦人激发人力资源潜力。主要原则:一是客观公正，公开透明二是赏罚分明，优势互补三是以人为本，能力为上

做好本职工作，努力学习，提升工作能力，争取升职！

营销的“721原则”：70％的营销资源投向消费者，20％投向终端，10％投向经销商。

资源是外在的物质基础。资源有效但是人的能力无限。要积极响应，积极行动

充分发挥好人的能动性。既要脑力行为还要身体行动。相互结合，实际发挥才能够得到良好的效果