离【繁：離】职了社保断了怎么办

如果公司不给员工交社保，员工能立即离职吗？如果公司不给员工交保险，员工可以立即辞职，作好离职交接后，不承担任何法律责任。我国劳动法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:一，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

如果公司不给员工交社保，员工能立即离职吗？

如果公司不给员工交保险，员工可以立即辞职，作好离职交接后，不承担任何法律责任。

澳门威尼斯人我国劳动法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解《pinyin：jiě》除劳动合同:

一，未按照劳动合同约定提供劳动保护(繁：護)或者劳动条件的。

二【èr】，未及时足额亚博体育支付劳动报酬了。

澳门伦敦人三，未依yī 法为劳动者缴纳社会保险的。

四，用人单dān 位的规章制度违反法律法规的规定的，澳门威尼斯人损害劳动者权益的。

五，用人单位的原因导致劳动合同无效的。

交纳社会保险是，法律的强制性规定。如果企业不遵守shǒu ，劳动法的强制性规定。劳动者当然可（读：kě）以随时解(jiě)除劳动合同

劳动者可以向劳动监察机关进行举报，劳动监察机关可以给用人单位以行政处罚与责令改正。也可以向劳动仲{读：zhò澳门威尼斯人ng}裁机构申请劳动仲裁。

相对比较大的城市的企业很少敢不给员工交纳社保，因为一旦被举报，劳动监察部门会给予罚款等比较重的行政处罚，还要进入监察劳动监察部门的黑名单。但是一些比较小（练：xiǎo）的城市还有这种不给员工交社保的现象。这个肯定是shì 违反劳动法的，也希望员工进行举报，勇敢用法律武器保护自己的合法权益。