在工地干完活老板不结工钱，一直拖延，该怎么办？谢邀！1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日
在工地干完活老板不结工钱，一直拖延，该怎么办？
谢邀！1、建议到劳动监（繁：監）察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行开云体育监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、按照《劳动保障监察条例》澳门金沙第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法【pinyin：fǎ】律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门直播吧申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还（繁体：還）不赔，可申请法院强制执行。
《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人澳门博彩单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责(zé)令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
拖欠工资赔偿情况：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资[繁：資]报酬外，还需加发相{pinyin：xiāng}当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动开云体育行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解《练：jiě》除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的 (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (3)安排加班不支付加班费的 (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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