优秀追随（读：suí）者的条件是

你觉得什么样的人值得你追随？有谋略，但心术得正。优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果

你觉得什么样的人值得你追随？

有谋略，但心术得正。

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管，相互学习中自身也在成长，对成为优秀领导，除了基本业务能力，头脑见识高明管理手段等，我认为需要这五个方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地为他人着想。性格外向和内向并不影响成为优秀的领《繁：領》导(繁：導)，只是会形成不同的工作作风。

二，坚韧不拔，敢做敢当的开云体育打不死的自信，必备这种生活态度。有着虽千《繁：韆》万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。

三[pinyin：sān]，有积极乐观，上进拼搏，有所作（读：zuò）为的强烈愿望。真正来自内心的对成功的渴望的自动自发，全力以赴。

四，善于思考，勤于学习，语言交流和沟通能力要强大，尤其能和不同阶层，学历，职务的de 员工都谈得来，这是澳门博彩个特别稀缺的优秀领导要具备的品质

五，勇于克服自身自卑，消极，情绪低落，郁闷焦虑，猜疑恐惧亚博体育的种种负面(繁：麪)心理。

对于优澳门银河秀领导的个人魅力问题，我还是（读：shì）引用特鲁克的原话：

管理好的工厂，总是按部就班，单调乏味，没有任【pinyin：rèn】何激动人心的事情发生。

（完（拼音：wán））

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