15号发工资最晚几点到账《繁：賬》

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公司15号发工资几点才能到工资卡上？

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劳动法工资支付说明:用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定极速赛车/北京赛车日期，工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资)，约定的工资支付日《练：rì》不得超过支付周期期满后7日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。

所以大多数企业都是每月10号[繁：號]发上个月的工资，部分企业是每月15号至于15号以后发工【pinyin：gōng】资的用人单位，抱歉，已经违背劳动法啦!!!

不过，法规在(zài)最后也说:各地区可以按照自己的实际情况制定实施细则。所以，20几号澳门银河发工资的企业，往往会以资金周转为理由为自己延期发工资做解释。

除了发工资的时间之外，还有一点也特别重要，甚至比工资本身还重要，那就是--工资条!!!

什么是工资条呢?工资条是员工所在单位定期给员(拼音：yuán)工反映工澳门伦敦人资的凭证，它记录劳动者的月收入分项和收入总额。

工资条的作用是什么?工资条除了让劳动者知晓收入明细外，一旦发生纠纷，工资条可以作为员{pinyin：yuán}工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资，是一《拼音：yī》种凭证而且，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，五险一金等情况。

同时，每个（繁：個）月的工资条也是员工维权的重要证据，如果一旦发生劳动争议【pinyin：yì】，工资条还可以《拼音：yǐ》作为劳动仲裁的重要证据。

我国《工资支付暂行条例澳门银河》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。如果用人单（繁体：單）位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

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