110换(繁：換)锁

我做了四年多销售，换了七八个行业，真不想干了，也不知道自己能干什么，求大神帮助？看到这里不禁为题主捏把汗，从业4年不断跳槽，可以说你这样的工作经历，很有可能被HR拉黑名单呢。另外，还可以说明题主是个对自己职场定位不准确、对未来目标不清晰的人

我做了四年多销售，换了七八个行业，真不想干了，也不知道自己能干什么，求大神帮助？

看到这里不禁为题主捏把汗，从业4年不断跳槽，可以说你这样的工作经历，很有可能被HR拉黑名单呢。

另外，还可以说明题主是个对自己职场定位不准确、对未来目标不清晰的人。

一个对自己未来职业发展，不知《pinyin：zhī》规划、目的《读：de》不明确的人，是shì 很难走的长远的。

一·、频繁换行业，只会让你失去职场竞争力

题主不停的转换行业，也许是为了找寻适合自己的工作。但是不断跳槽也意味着，题主在每个行业的经验都不够丰富，4年换8个行业，那平均下来每一个行业都差不多只待够了半年，其实我觉得和题主说的“老销售”靠不上边。

在HR眼里，这样的跳槽经历，只会大大(读：dà)说明一点，题主不靠谱。

频繁换行业跳槽，只会导致题主的职场竞争力不够，在行业中转换变动，题主更容易陷入，不知道做澳门伦敦人什shén 么的境界，因为你对行业还不够了解，要想精通一个行业至少要几年以上的经验，所以半年多的工作经验不能支撑你去做好这份领域的工作。

周而复始恶性循环，题主做这个行业澳门伦敦人觉得得不到满意的反馈，自然就想(拼音：xiǎng)着换工作换行业。

二、目标不明确，阻碍了你的职场生涯发展

不知道自己做什么，是因为题主的自我职场发展目标不明确。就是对未来没有规划，比如你要达到领域里的哪个阶段，你在什么时候做什么，你该如何做。没有意识的职场盲目跳槽，也会让题主陷入更深的迷茫。

一个有目标的人，至少做这份工作一段时间后，知道是否适合自己，并且愿意深耕下去。另外，对职业生涯有规划的人，在发现自己的工作其实不适合自己时，要就改变自己适应工作，要就换环境。而没有规划的人，就是毫无目的换工作，这样的人换工作的理由千奇百《练：bǎi》怪，粽子好就是没有一个gè 能坚持下去的理由支撑他走下去，很明显题主属于后者。

没有明确目标，没有明确的规{练：guī}划，最后阻碍了自己的职场生涯发展。

我有个朋友就是这样，一年换3～4次工作，对未来没什么规划，到后来同时出(chū)来的人已经升职加薪几次了，她拿《读：ná》的还(繁：還)是刚毕业一年的薪水，这就是差距。

三、确定目标做好规划，才能让你的事业成功

不过改变现状什么时候都不晚，不知道题主目前是在职还是离职状态。我觉得最重要的就是先评估自己的现状，比如，这份工作是否是你自己擅长的，做不下去是什么原因？是不适合做销售还是其他原因。如果你不喜欢和人打交道，那肯定不适合做销售，相反你人际交往没关系，那就出在处理问题和业务能力上，就要在其他方面提高自己的业务水平，进修、看书、学习前辈这些都是最快的方法。

不知道自己做什(开云体育拼音：shén)么，可以找找自己的优势，你的擅长和势能在哪里，就从事与之相匹配的工作。

另外《拼音：wài》，就是要有一个清晰的目标和规划，才能让你更容易获得成功。

如何确定自己的（练：de）目标呢？

1、规划你的职业生《练：shēng》涯发展

在《幸福来敲门》里，男主角就是个金融销售员，他在穷困潦倒的时候坚定了自己的目标，比如一定要拿《pinyin：ná》到80万年薪的职位，然后他就一直朝着这个目标前进(jìn)，只做2件事：

第一，提高《pinyin：gāo》自身业务能力

第二，提升自己的业务(拼音：wù)量

有【练：yǒu】亚博体育了具体的目标，你才能有行动和努力的方向。