五金喷粉厂安全生产规章制度和操作规程怎样做？抛砖引玉，你可以结合你公司的实际情况作适当的修改公司安全管理规章制度一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定
五金喷粉厂安全生产规章制度和操作规程怎样做？
抛砖引玉，你可以结合你公司的实际情况作适当的修改公司安全管理规章制度一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯[繁：貫]彻执行总经理#28法定代表人#29负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要（拼音：yào）服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对【pinyin：duì】违反安全生产制度和操作规（繁体：規）程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机{练：jī}构与职责第四条公司安全生产委员会#28以下简称安(pinyin：ān)委会#29是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全quán 面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和澳门威尼斯人劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会公室#28以下简称[繁体：稱]安委#29负责处理。
第五条公司下属生产单位必须【练：xū】成立安[拼音：ān]全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安（ān）全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提tí 任，并按规定配备专#28兼#29职安全【读：quán】生产管理人员。
各机楼#28房#29、生产班（pinyin：bān）组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人rén 的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专#28兼#29职安全生产管理员是本单位安全生(练：shēng)产的（读：de）主要责任人。
第七条各级工程师和技《读：jì》术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证{pinyin：zhèng}安全技术和劳动卫生技术运（繁体：運）用的准确性。
第八条各职能部门必须在本{读：běn}职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生[练：shēng]产专职管理干部职责：1.协助【读：zhù】领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施(拼音：shī)计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度（读：dù）的贯彻《繁体：徹》执行情况进行监督检《繁：檢》查。
4.组织开【pinyin：kāi】展安全生产大检查。
经常深入现场指导(繁体：導)生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停《拼音：tíng》止生产，并立即报[繁：報]告领导研究处理。
5.总{pinyin：zǒng}结和推广安全生产的先进经《繁体：經》验，协助有关部门搞好安全生{练：shēng}产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及《读：jí》试运转工[练：gōng]作（zuò）。
7.参加jiā 伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关直播吧部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有[拼音：yǒu]关规定，制定{练：dìng}本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督(dū)执行。
9.组织有关部门研究制定【练：dìng】防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层《繁：層》的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十[pinyin：shí]条各生产单位专#28兼#29职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安《练：ān》全生产（繁体：產）管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼#28房#29，生产班组安全【读：quán】员要经常检查、督促本机楼#28房#29、班组人员遵守安全生{shēng}产制度和操作规程。
做好设备（读：bèi）、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机(繁：機)楼#28房#29、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登（pinyin：dēng）记和保管工作。
第十二条职工在生产(繁：產)、工作中zhōng 要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设[繁体：設]备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导{pinyin：dǎo}，迅速予以排除。
三、教育与培训第十三条对（繁：對）新职工、临时工、民工、实习人员，必须（繁体：須）先进行安全生产的三级教育#28即生产单位、机楼#28房#29或班组、生产岗位#29才能准其进入[练：rù]操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上{pinyin：shàng}岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行（pinyin：xíng）专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合[繁体：閤]格操作证#28执照#29后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教[jiào]育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带(繁体：帶)病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧（繁：舊）设备，应有计划(拼音：huà)地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国(繁：國)家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝【繁体：絕】缘必须良好，并有可靠的接地或【huò】接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要[读：yào]求。
第十七（读：qī）条引进国外(pinyin：wài)设备时，对国内不能配套的安全《拼音：quán》附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条[繁体：條]凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动[繁：動]保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产#28简称三{sān}同时#29。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质(zhì)量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门[繁：門]和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产《繁：產》的，要追究有关人员的责任。
第二十条《繁：條》劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设shè 施。
第二十一条生产用房、建筑物{wù}必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危【读：wēi】险的处所，必需有安全设施和(拼音：hé)明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的（pinyin：de）劳动场所，必须采取相应的有效防护措施《拼音：shī》。
第二十三条雇请外【pinyin：wài】单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理[练：lǐ]，必要时实行工(练：gōng)作票制度。
对违反作业规定dìng 并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条[繁：條]、被雇(繁：僱)请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，相关手续。
五、电信线路第二十五条电信线路的设(繁：設)计、施工和维护，应符合邮电部(bù)安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电【pinyin：diàn】信线路安全技术(繁体：術)操作规程》。
第二十六liù 条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下【pinyin：xià】管道等电信施工工程及施工环境都必须相应【练：yīng】采取安{读：ān}全防护措施。
施工（pinyin：gōng）工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具{读：jù}和（hé）防护用品，必须由专业[繁体：業]生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准(繁体：準)操作(拼音：zuò)。
操《cāo》作中要严密注(繁体：註)意电力线《繁体：線》对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路(lù)架设工作。
六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆{pinyin：bào}物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定（pinyin：dìng）品种的安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地【dì】和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种{繁：種}的(读：de)一切隐患。
检查设备需要【pinyin：yào】动用明火huǒ 时，必须采取{qǔ}妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条《繁体：條》根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防（练：fáng）护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不《练：bù》准上岗操作。
第三十八条努{练：nǔ}力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降jiàng 温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害hài 作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公{gōng}司人事(shì)部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决【练：jué】定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产(繁：產)劳动。
禁止安排女职工【练：gōng】在[拼音：zài]怀孕期、哺乳期从事影《拼音：yǐng》响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的【读：de】安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少【pinyin：shǎo】于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼#28房#29和生{shēng}产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第四十一《读：yī》条发现不安全隐（繁体：隱）患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委统一安{ān}排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委审批后，在劳保技措经费项目列支。
十、奖励【pinyin：lì】与处罚第四十四条公司的{读：de}安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十五条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法《练：fǎ》令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理《拼音：lǐ》；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安ān 全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第四十六条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制《繁体：製》度，遵守各项操作规程，遵(拼音：zūn)守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四十七条对安全生产有【拼音：yǒu】特殊贡献的，给予特别奖励。
第四十八条发生重大事故或死[拼音：sǐ]亡事故#28含交通事故#29，对事故单位#28室#29给予扣[繁：釦]发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第开云体育四十九条凡发生事故，要按有关[繁：關]规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报[繁：報]或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位#28室#29给予扣发工资总额的处罚，并追究责任{rèn}者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第五（练：wǔ）十条对事【pinyin：shì】故责[繁：責]任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
第五十一条对单位扣(繁：釦)发工资总额的处罚。
最高不超{练：chāo}过3%；对职工（gōng）个人的处罚，最高不超过(guò)一年的生产性奖金总额#28不含应赔偿款项#29，可并处行政处分。
第五十二条由于各种意外#28含人[练：rén]为的#29因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备#28建筑#29损毁事故、交通事故三种#28车辆、驾驶员、交【jiāo】通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施#29。
第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过(繁：過)程中，发生的人身伤害、急性中毒的(读：de)事故。
包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执[繁体：執]行领导娱乐城临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
2.在紧急情况下【pinyin：xià】#28如抢险救灾救人等#29，从事对企业或社会《繁：會》有益工作造成的疾jí 病、负伤或死亡。
3.在工作岗位上或经领导批准在其(qí)他场所工作时而造成的负伤或死亡。
4.职业性疾病（读：bìng），以及由此而造成死亡。
5.乘坐本单位的机【练：jī】动车辆去开（繁体：開）会、听报告、参加{jiā}行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
6.职工虽(拼音：suī)不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡(拼音：wáng)。
第五十四【练：sì】条职工因发生事故所受{pinyin：shòu}的伤害分(fēn)为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
2.重伤：指符合劳动部门《关[繁：關]于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日【pinyin：rì】的失能伤害。
3.死sǐ 亡。
第五十五条发生无人员伤亡的生产事故#28不含交通事故#29，按经济损失程度分级：1.一般事（shì）故：经【繁体：經】济损失不足1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4.特大事故：经济损失满100万元的事故。
第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故《读：gù》现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大[读：dà]，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
2.立即向单位主管部[练：bù]门#28领导#29报告，事故单位即向公司安委报告。
3.开展事故调查，分析事（shì）故原因。
公司安委接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或{pinyin：huò}一般事故在15天内，重伤以上事故{读：gù}或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
事故调查处理应（繁体：應）接受工会组织的监督。
4.制定整改防范措施《读：shī》。
5.以事故有责任的人作出适当的（de）处理。
6澳门永利.以事故【拼音：gù】通报和事故分析会等形式教育职工。
第五十七条无《繁：無》人员伤亡的交通事故。
1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶[繁：駛]员和有关人员必须协助交管部门进行事《读：shì》故调《繁：調》查、分析，参加事故处理。
事故单位应及时向安委报告，一(拼音：yī)般在24小时内报告，大事故或死亡(拼音：wáng)事故（练：gù）应即时报告。
事后，需补写《繁体：寫》“事故经过”的书面报告。
肇事者应在两天内写出书面《繁体：麪》报告交给单位领导。
肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单【练：dān】位报告一并送交安委。
2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进[拼音：jìn]行处罚，处罚款项原则上shàng 由肇事个人到财务部缴纳。
处罚的最高款额以不超过上年度公司人(拼音：rén)平生产性奖金（jīn）总额#28基数1.0计#29为限。
3.凡未经交管部门裁决而私下协(繁体：協)商解决赔偿的事故。
如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超（pinyin：chāo）出部分由肇事者自负。
4.擅自挪用车辆私事而肇事的(拼音：de)，按第2款规定加【pinyin：jiā】倍处罚；可视情(练：qíng)给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。
5.凡因私事经主管领导同意借用公(pinyin：gōng)车而肇事的，参照第2款处理。
6.发生事shì 故隐瞒不报#28超时限两天属瞒报#29，每次加扣当事人{练：rén}三个月以内的奖金[pinyin：jīn]。
7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的《拼音：de》人驾{练：jià}驶，每次扣两个月的奖金。
第五十八条事故原因查清后，如果各gè 有(练：yǒu)关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见[繁：見]，交由单位及主管部门处理。
第五十九条在调查【读：chá】处理事{shì}故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追【pinyin：zhuī】究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己【读：jǐ】应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处{pinyin：chù}：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不(pinyin：bù)力的。
3.不接受主管部门的管理和【读：hé】监督，不听合理意见，主（zhǔ）观武断，不顾他人安危，强令他人[练：rén]违章作业的。
4.对安全生产工作漫【读：màn】不经心，马虎草率，麻痹大意的。
5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流【练：liú】的。
6.延误装、修安全防护设备或不装[繁体：裝]、修安全防护设备的。
7.违反操作规{练：guī}程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器{pinyin：qì}、开关、电闸、信号等。
9.不服指挥和劝告，进[繁体：進]行违章作业的。
10.施工组织或{huò}单项作业组织有严重错误的。
第六十一条各单位（wèi）可根据本规定制订具体实施措施。
第六十二条本规(guī)定由公司安委负责解释。
第六十三条本规定（dìng）自发文之日起执行。
公司以前制定的（读：de）有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
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