为什么有的单位领导工资收入比员工高很多，甚至高很多倍，这合理么？谢邀！领导比员工工资高几倍，这是合理性的，所谓领导起着带头作用，没有领导的指点那么员工无法干任何事情，比如：领导的业务往来，出口也好，内销也罢都是领导辛苦得来的，这是企业单位
为什么有的单位领导工资收入比员工高很多，甚至高很多倍，这合理么？
谢邀！领导比员工工资高几倍，这是合理性的，所谓领导起着带头作用，没有领导的指点那么员工无法干任何事情，比如：领导的业务往来，出口也好，内销也罢都是领导辛苦得来的，这是企业单位。事业单位和机关单位同样如此，领导的首要任务是：每天早上上班都要个会议，怎么样处理事务，这是领导最压力的一环。。事业单位和企业单(繁体：單)位大至相等。
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企业不给员工加班工资，只给一点补贴，年底领导绩效高于员工几十倍，正常吗？
企业不给员工加班工资，只给一点补助，证明这个企业老板心地，还不是那么黑！让人听还是有点人情味儿！企业员工加班在正常不过了，这其码说明你有了一份，比较稳定的工作可做！让失业的，找不到工作的人，多少还会有点嫉妒你！比如农民工的辛苦付出，在各建筑工地脏活，累活拼命的干，吃饭居住风餐露宿，可到最终黑心的包工头和拖欠工资的老懒，能做到当初招工时对农民工的承诺吗？农民工连最起码的体力付出基本工资，有时都拿不到手，他们还能奢望有什么加班工资吗？知足者常乐！能忍者自安！虽然现在职场员工跳槽现象严重，这山看比那山高！工作起来有点不踏实浮躁！更有甚者连炒老板成了一种时尚！务实求实点不好吗？做好自己很难吗？
有人说员工直接决定了做事好坏，员工应该比领导工资高，你怎么看？
关于，这个问题，一个团队的力量是否合格，还得看这位领头人怎么带动和走向，我认为，一个企业，全靠大家的努力成果，才有更扎实的丰收与碪实，所以领导最重要，在报售方面，都是共盈，领导要高于农民工工资，很正常！
单位领导工资收入是员工的6倍合理吗？
很高兴能够回答这个问题
关于领导工资(繁：資)皇冠体育是员工的6倍这一现象，我个人觉得分什么样的领导
大部分私人企业的领导工资一般不会出现这样的情况
但{练：dàn}是国企和央企就不一样了，大部分国企、央企都存在这样的现象：制(繁体：製)度感觉像西周时期的分封制，总会感觉领导比员工多
领导多了，也就分成了低，中(拼音：zhōng)、高三层领导，低层领导直接管理干活的，工资比干活的员工高一倍左右；中层领导管理底层领导，这个阶层的工资就开云体育已经超过员工的6倍了，高层就更不用说了
正因为员工的工资低（dī澳门新葡京），领导的工资高，导致现在的中国制造业牛X，科学技术等先进产业远甩在欧美之后
所以我个人觉得，非常不合皇冠体育《繁：閤》理！
领导工资是工人平均工资的3倍合理吗？
不合理，太少了。正规的都是十几甚至二十几倍。本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/1191138.html
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