员工反馈问题与{练：yǔ}意见

管理者如何进行积极的反馈？当经理真的很难。主要包括主动反馈、被动反馈、事件内反馈和事件后反馈。主动反馈：主动询问员工关于此事是否有任何不清楚的地方，以及是否有任何不清楚的地方。被动反馈：被动反馈是指当员工提出问题时，应及时给予答复

管理者如何进行积极的反馈？

当经理真的很难。

主要包括主动反馈、被动反馈{练：ku亚博体育ì}、事件内反馈和事件后反馈。

主澳门威尼斯人[读：zhǔ]动反馈：

主动询问员工关于直播吧此事是否有【yǒu】任何不清楚的地方，以及是否有任何不清楚的地方。

被动反馈：

被动反馈是指当员工提出问题时，应yīng 及时给予答复。澳门永利别人问的时候，你不能遮遮掩掩，不给答复。

过程中的反馈：反馈不仅可以在有结果时进行，也可以在澳门伦敦人提出建议和及时关注的过程中进行，避免员工的偏差《拼音：chà》。